2019年人力資源管理師《基礎知識》強化試卷（一）

　　2019年9月21日人力資源管理師考試即將開始，現階段最適合的復習方式就是做題。雖然很多地區(qū)已經禁止跨級考，但報考二級的考生仍然不少。想考一個好成績，做題鞏固知識點是必不可少的。和小編一下來練一練吧！

一鍵加群做題

　　一、單項選擇題(每小題1分，共50分。每小題有且只有一個正確項。)

　　1.勞動法律關系的主要形態(tài)是(　)。

　　A.勞動行政法律關系

　　B.勞動合同關系

　　C.勞動服務法律關系

　　D.集體合同關系

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　　2.在市場營銷學中,市場是(　)購買者需求的總和。

　　A.顯性和隱性

　　B.男性和女性

　　C.城市和農村

　　D.現實和潛在

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　　二、多項選擇題((每小題1.25分，共50分。每小題至少有兩個正確項。))

　　1.培訓和發(fā)展領導者技能的理論和方法有()。

　　A.輔導

　　B.按需培訓

　　C.加速站

　　D.確定領導技能的范疇

　　E.制定培訓發(fā)展規(guī)劃

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　　2.按照在購買決策過程中的作用不同,消費者的角色可分為()。

　　A.倡議者

　　B.需求者

　　C.供給者

　　D.購買者

　　E.使用者

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VIP班	基礎弱，沒有學習自主性；工作忙，學習時間有限；想確保通關的學員
基礎班	有基礎，學習時間比較少；有一定的學習能力和主動性；欲突擊鞏固的學員

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