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2019年人力資源管理師《二級理論知識》臨考沖刺密卷（三）

來源：考試網(wǎng) [ 2019年05月16日 ] 【大中小】

2019年人力資源管理師《二級理論知識》臨考沖刺密卷（三）

　　2019年人力資源管理師最后一次補考及第一次省考時間為5月18日（個別地區(qū)不同），目前距離考試僅2天，更多考試資訊、做題、備考問題請進入學習交流群：1025652596

　　二級人力資源管理師《理論知識》考試方式為機考，請考友們多多適應機考答題方式。按如下題型做題：

　　一、單項選擇題(每小題1分，共60分。每小題有且只有一個正確項。)

　　1.編制人力資源規(guī)劃的核心和前提是()。

　　A.人力資源的需求預測

　　B.人力資源管理系統(tǒng)的設計

　　C.人力資源的供給預測

　　D.人力資源供求平衡和協(xié)調(diào)

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.以下關于制度化管理特征的說法,錯誤的是()。

　　A.所有權(quán)與管理權(quán)相結(jié)合

　　B.管理者忠于職守而不是忠于某個人

　　C.把責任和權(quán)力作為明確規(guī)范而制度化

　　D.以文字形式規(guī)定崗位特性,提出員工應具備的素質(zhì)

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　二、多項選擇題(每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。)

　　1.決定企業(yè)人力資源培訓與技能開發(fā)的成敗原因有員工培訓規(guī)劃的()。

　　A.準確性

　　B.實用性和可行性

　　C.精密詳細程度

　　D.科學性

　　E.科學合理的程度

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.企業(yè)從總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)各種培訓資源的配置情況，對(叫)作出統(tǒng)一安排。

　　A.計劃期內(nèi)的培訓目標.對象和內(nèi)容

　　B.培訓的規(guī)模和時間

　　C.培訓評估的標準

　　D.負責培訓的機構(gòu)和人員

　　E.培訓師的指派.培訓費的預算

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　考試網(wǎng)人力資源管理師模擬考場整理了往年歷年真題，2019年模擬試題、章節(jié)練習題，含全真模考、智能云數(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑，考生可下載做題，在線體驗!