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2019年人力資源管理師《二級理論知識》臨考沖刺密卷（二）

來源：考試網 [ 2019年05月16日 ] 【大中小】

2019年人力資源管理師《二級理論知識》臨考沖刺密卷（二）

　　2019年人力資源管理師最后一次補考及第一次省考時間為5月18日（個別地區(qū)不同），目前距離考試僅2天，更多考試資訊、做題、備考問題請進入學習交流群：1025652596

　　二級人力資源管理師《理論知識》考試方式為機考，請考友們多多適應機考答題方式。按如下題型做題：

　　一、單項選擇題(每小題1分，共60分。每小題有且只有一個正確項。)

　　1.下面關于崗位分類的說法不正確的是(　　)。

　　A.崗位的縱向分級和橫向分類無關

　　B.崗位分類是進行崗位研究的一項重要工作

　　C.崗位分類包括橫向分類和縱向分級

　　D.崗位的縱向分級是在橫向分類的基礎上進行的

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.信息采集主要通過()方法獲得.

　　A.抽樣調查

　　B.訪談

　　C.實地調查

　　D.實地觀察

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　二、多項選擇題(每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。)

　　1.(　　)屬于組合薪酬結構。

　　A.崗位技能薪酬

　　B.能力資格薪酬

　　C.崗位效益薪酬

　　D.技術等級薪酬

　　E.薪點薪酬

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.一般地說，勞動爭議的解決機制包括(　　)。

　　A.自力救濟

　　B.社會救濟

　　C.自力救濟與公力救濟相結合

　　D.公力救濟

　　E.社會救濟與公力救濟相結合

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

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