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2019年人力資源管理師《一級專業(yè)能力》強化試卷（二）

來源：考試網 [ 2019年05月08日 ] 【大中小】

2019年人力資源管理師《一級專業(yè)能力》強化試卷（二）

　　2019年人力資源管理師（一級）最后一次補考和第一次省考時間為5月18日（個別地區(qū)不同），教材內容不變，科目分值比例略有調整，考試方式為上機考試。

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　　人力資源管理師（一級）考試有三個科目，理論知識、專業(yè)能力、綜合評審，《專業(yè)能力》考兩個題型：簡答題、綜合分析題（案例分析題）。有題型示例如下：

　　一、簡答題（本題共2題，每小題10分，共20分）

　　1.簡述工作壓力可能產生的積極作用和消極作用。

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.簡述工作壓力的應對和管理。

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　二、綜合分析題（根據題干回答問題。每小題20分，共80分。）

　　1. 下圖為早期人事部門結構圖,根據你對人力資源歷史發(fā)展的階段的理解,對不同的階段用類似的圖作出表示。

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2. 某生產型民營企業(yè)欲對下一年度人力資源規(guī)劃進行調整,在預算有限的情況下請根據給出的圖標幫助該企業(yè)解決下列問題。

　　(1)①工作崗位分析;②招聘渠道的擴展和維護;③員工市場技能的培訓;④推行OEC績效思想;⑤推行計件工資制和加大個人產量突破獎金額度;⑥建立官僚式+市場式的企業(yè)文化。請根據來年的工作重點,對預算進行排列__________:。

　　(2)說明原因。

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

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