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2019年人力資源管理師《二級理論知識》強化試卷（三）

來源：考試網(wǎng) [ 2019年05月06日 ] 【大中小】

2019年人力資源管理師《二級理論知識》強化試卷（三）

　　2019年人力資源管理師考試改革，國考僅余最后一次補考，自5月起改為省考，二級考試教材暫不變，大綱及題型分值有所調(diào)整，考試方式全面統(tǒng)一為上機考試，請考友們多多適應(yīng)機考答題方式。更多考試資訊、做題、備考問題請進入學習交流群：954198816

　　二級人力資源管理師考試有三個科目，理論知識、專業(yè)能力、綜合評審，理論知識有兩個題型：單項選擇題、多項選擇題。沖刺階段，做題要緊，有題型示例如下：

　　一、單項選擇題（每小題1分，共40分。每小題有且只有一個正確項。）

　　1.銷售工作要求執(zhí)行者能說會道,秘書工作要求執(zhí)行者細致周到。這體現(xiàn)了()原理。

　　A.個體差異

　　B.工作差異

　　C.人崗匹配

　　D.環(huán)境差異

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.下列關(guān)于技術(shù)性筆試的說法錯誤的是()。

　　A.技術(shù)性筆試主要是針對技術(shù)、研發(fā)型崗位人員招聘設(shè)計的

　　B.技術(shù)性筆試是最常見的一種測試應(yīng)聘者知識水平、能力素質(zhì)的通用形式

　　C.對于相關(guān)專業(yè)知識水平要求得比較高

　　D.主要涉及崗位需要解決的技術(shù)性問題

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　二、多項選擇題（每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。）

　　1.制定培訓規(guī)劃的過程必須達到()的要求。

　　A.標準化

　　B.系統(tǒng)性

　　C.普遍性

　　D.同一化

　　E.有效性

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.在制定培訓規(guī)劃時,必須保證培訓規(guī)劃的()。

　　A.普遍性

　　B.有效性

　　C.標準化

　　D.多樣性

　　E.系統(tǒng)性

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　考試網(wǎng)人力資源管理師模擬考場整理了往年歷年真題，2019年模擬試題、章節(jié)練習題，含全真模考、智能云數(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑，考生可下載做題，在線體驗!