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2019年人力資源管理師《二級理論知識》強(qiáng)化試卷（一）

來源：考試網(wǎng) [ 2019年05月06日 ] 【大中小】

2019年人力資源管理師《二級理論知識》強(qiáng)化試卷（一）

　　2019年人力資源管理師考試改革，國考僅余最后一次補(bǔ)考，自5月起改為省考，二級考試教材暫不變，大綱及題型分值有所調(diào)整，考試方式全面統(tǒng)一為上機(jī)考試，請考友們多多適應(yīng)機(jī)考答題方式。更多考試資訊、做題、備考問題請進(jìn)入學(xué)習(xí)交流群：954198816

　　二級人力資源管理師考試有三個科目，理論知識、專業(yè)能力、綜合評審，理論知識有兩個題型：單項選擇題、多項選擇題。沖刺階段，做題要緊，有題型示例如下：

—— 人力資源管理師上機(jī)考試答題完整流程圖 ——

　　一、單項選擇題（每小題1分，共40分。每小題有且只有一個正確項。）

　　1.在選擇培訓(xùn)方法時,知識的傳授多以()方法為主。

　　A.課堂授課

　　B.示范模擬

　　C.角色扮演

　　D.情景模擬

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.對于基層管理人員而言,()是最重要的。

　　A.經(jīng)營理念

　　B.戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　C.部門目標(biāo)管理

　　D.服務(wù)意識

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　二、多項選擇題（每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。）

　　1.一般來說,企業(yè)可以選取()作為薪酬調(diào)查對象。

　　A.同行業(yè)同類型企業(yè)

　　B.全國500強(qiáng)企業(yè)

　　C.其他行業(yè)有類似崗位的企業(yè)

　　D.世界500強(qiáng)企業(yè)

　　E.本地區(qū)同一勞動力市場招聘同類型員工的企業(yè)

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.在薪酬調(diào)查中,與薪酬政策有關(guān)的信息包括()。

　　A.新畢業(yè)學(xué)生的起薪點

　　B.薪酬水平地區(qū)差異的控制

　　C.員工異地調(diào)配時的薪酬處理

　　D.被調(diào)查企業(yè)在加薪時的百分比

　　E.公司的加班與工作輪班方面的薪酬政策

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

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