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2019年人力資源管理師《二級理論知識》模擬試卷（五）

來源：考試網(wǎng) [ 2019年04月18日 ] 【大中小】

2019年人力資源管理師《二級理論知識》模擬試卷（五）

　　2019年人力資源管理師考試改革，國考僅余最后一次補考，自5月起改為省考，二級考試內(nèi)容暫不變，考試方式全面統(tǒng)一為上機考試，請考友們多多適應(yīng)機考答題方式。更多考試資訊、做題、備考問題請進(jìn)入學(xué)習(xí)交流群：954198816

　　二級人力資源管理師考試有三個科目，理論知識、專業(yè)能力、綜合評審，理論知識有兩個題型：單項選擇題、多項選擇題。有題型示例如下：

　　一、單項選擇題（每小題1分，共40分。每小題有且只有一個正確項。）

　　1.實行()時,必須將薪酬計劃和培訓(xùn)計劃結(jié)合在一起。

　　A.崗位薪酬制

　　B.技能薪酬制

　　C.績效薪酬制

　　D.年薪制

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.崗位薪點數(shù)的構(gòu)成不包括()。

　　A.部門薪點

　　B.崗位薪點

　　C.個人薪點

　　D.加分薪點

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　二、多項選擇題（每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。）

　　1.下列不屬于勞務(wù)派遣現(xiàn)象的術(shù)語的是(　)。

　　A.人才租賃

　　B.勞動力派遣

　　C.勞動租賃

　　D.勞務(wù)派遣

　　E.勞動輸出

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.同一職業(yè)(工種)勞動力市場工資價位水平的高、中、低之分,是由(　)等因素決定的。

　　A.企業(yè)經(jīng)濟效益

　　B.企業(yè)規(guī)模

　　C.企業(yè)經(jīng)濟類型

　　D.不同層次勞動者

　　E.就業(yè)狀況

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

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