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2019年人力資源管理師《二級(jí)理論知識(shí)》模擬試卷（四）

來源：考試網(wǎng) [ 2019年03月22日 ] 【大中小】

2019年人力資源管理師《二級(jí)理論知識(shí)》模擬試卷（四）

　　2019年人力資源管理師考試改革，國(guó)考僅余最后一次補(bǔ)考，自5月起改為省考，二級(jí)考試內(nèi)容暫不變，考試方式全面統(tǒng)一為上機(jī)考試，請(qǐng)考友們多多適應(yīng)機(jī)考答題方式。更多考試資訊、做題、備考問題請(qǐng)進(jìn)入學(xué)習(xí)交流群：954198816

　　二級(jí)人力資源管理師考試有三個(gè)科目，理論知識(shí)、專業(yè)能力、綜合評(píng)審，理論知識(shí)有兩個(gè)題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題。有題型示例如下：

—— 人力資源管理師上機(jī)考試答題完整流程圖 ——

　　一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共40分。每小題有且只有一個(gè)正確項(xiàng)。）

　　1.( )一般作為生產(chǎn)性組織的主要績(jī)效考評(píng)指標(biāo)。

　　A.工作效率

　　B.成本控制

　　C.工作過程

　　D.工作成果

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.績(jī)效考評(píng)工具失常的主要客觀原因是( )。

　　A.績(jī)效目標(biāo)不明確

　　B.考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)不規(guī)范

　　C.工作分析不到位

　　D.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　二、多項(xiàng)選擇題（每小題1分，共40分。每小題至少有兩個(gè)正確項(xiàng)。）

　　1.下列關(guān)于工作崗位橫向分類方法的提法中正確的有()。

　　A.按照崗位承擔(dān)者的性質(zhì)和特點(diǎn),對(duì)崗位進(jìn)行橫向的區(qū)分

　　B.按照企業(yè)的性質(zhì),進(jìn)行崗位橫向區(qū)分

　　C.按照企業(yè)的崗位特點(diǎn),對(duì)崗位進(jìn)行橫向的區(qū)分

　　D.按照崗位在企業(yè)生產(chǎn)過程中的地位和作用劃分

　　E.按照崗位分工的工位進(jìn)行劃分

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。

　　A.戰(zhàn)略匹配原則

　　B.文化適應(yīng)原則

　　C.動(dòng)態(tài)發(fā)展原則

　　D.全面激勵(lì)原則

　　E.重點(diǎn)突出原則

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

年份	二級(jí)人力《理論知識(shí)》歷年考題	在線測(cè)試
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