2018年二級(jí)人力資源管理師考試模考練習(xí)題及答案7

　　1(B)是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定心理傾向

　　A認(rèn)知 B態(tài)度 C智慧 D謙虛

　　2(C)是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度 A工作成就 B工作績(jī)效 C工作滿意度 D工作態(tài)度

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　　3 最早提出組織承諾的是(D) A科特 B梅耶 C阿倫 D貝克爾

　　4(B)與缺勤率和流動(dòng)率成負(fù)關(guān)系 A組織效率 B組織承諾 C工作績(jī)效 D工作分析

　　5(B)是指?jìng)�(gè)體對(duì)其他個(gè)體的知覺 A個(gè)體知覺 B社會(huì)知覺 C歸因 D群體知覺

　　6(C)是指最先的印象對(duì)人的知覺所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響

　　A光環(huán)效應(yīng) B投射效應(yīng) C首因效應(yīng) D刻板印象

　　7(A)是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或懷的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性

　　A光環(huán)效應(yīng) B投射效應(yīng) C首因效應(yīng) D刻板印象

　　8(D)是指對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后，會(huì)據(jù)此去推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征

　　A首因效應(yīng) B 光環(huán)效應(yīng) C投射效應(yīng) D刻板印象

　　9(C)就是利用有關(guān)的信息資料對(duì)人的行為進(jìn)行分析，從而推論其原因的過程

　　A內(nèi)因 B外因 C歸因 D知覺

　　10(B)是指導(dǎo)行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等 A歸因 B內(nèi)因 C外因 D知覺