2018年二級人力資源管理師考試�？季毩�(xí)題及答案3

　　1、( )是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會和威脅的一種方法。

　　A、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析

　　B、SWOT分析

　　C、財(cái)務(wù)報(bào)表分析

　　D、市場預(yù)測分析

　　2、( )在國家的法律體系中具有最高法律效力。

　　A、勞動(dòng)法律

　　B、憲法

　　C、國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

　　D、勞動(dòng)規(guī)章

　　點(diǎn)擊加入【人力資源管理師考試交流群】代報(bào)名|通關(guān)課程|精選題庫|資訊答疑810928404

　　3、包裝策略主要包括( )。

　　A、相似包裝策略

　　B、差別包裝策略

　　C、組合包裝策略

　　D、復(fù)用包裝策略

　　E、附贈品包裝策略

　　4、( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)。

　　A、工作崗位研究

　　B、KPI技術(shù)

　　C、關(guān)鍵事件訪談

　　D、BSC技術(shù)

　　E、人員素質(zhì)測評

　　5、群體決策的優(yōu)點(diǎn)有( )。

　　A、能比個(gè)體需要的時(shí)間少

　　B、能增加決策的可接受性

　　C、能增加決策過程的民主性

　　D、能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息

　　E、能提供比個(gè)體更多的不同的決策方案

　　6、戰(zhàn)略控制的方法包括( )。

　　A、全程控制

　　B、事前控制

　　C、重點(diǎn)控制

　　D、事后控制

　　E、事中控制

　　7、人力資源的一般特點(diǎn)包括( )。

　　A、時(shí)間性

　　B、消費(fèi)性

　　C、地域性

　　D、創(chuàng)造性

　　E、主觀動(dòng)能性

　　8、下列屬于勞動(dòng)權(quán)的有( )。

　　A、最低工資權(quán)

　　B、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

　　C、自由擇業(yè)權(quán)

　　D、休息休假權(quán)

　　E、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　9、產(chǎn)品的心理定價(jià)策略包括( )。

　　A、整數(shù)定價(jià)策略

　　B、尾數(shù)定價(jià)策略

　　C、聲望定價(jià)策略

　　D、招徠定價(jià)策略

　　E、分級定價(jià)策略

　　10、企業(yè)戰(zhàn)略具有( )特征。

　　A、系統(tǒng)性

　　B、全局性

　　C、長遠(yuǎn)性

　　D、風(fēng)險(xiǎn)性

　　E、抗?fàn)幮?/P>