一、單項選擇題

　　1、由于不同的職業(yè)在工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度方面存在差異而形成的工資差別稱為(　)工資差別。

　　A、補償性

　　B、競爭性

　　C、技能性

　　D、壟斷性

　　2、價格調(diào)整是通過(　)的變動來完成的。

　　A、生活水平

　　B、物價指數(shù)

　　C、工資水平

　　D、購買能力

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　　3、在現(xiàn)實中，貨幣工資水平與實際工資水平的關(guān)系是(　)。

　　A、貨幣工資水平總是等于實際工資水平

　　B、貨幣工資水平總是低于實際工資水平

　　C、貨幣工資水平總是高于實際工資水平

　　D、無法確定

　　4、從理論上說，如果雇主存在歧視行為，則說明雇主追求的是(　)。

　　A、利潤最大化

　　B、收益最大

　　C、效用最大化

　　D、成本最小化

　　5、下列不屬于個人歧視的是(　)。

　　A、雇主歧視

　　B、客戶歧視

　　C、員工歧視

　　D、職業(yè)歧視

　　6、下列有關(guān)統(tǒng)計性歧視說法錯誤的是(　)。

　　A、統(tǒng)計性歧視與雇主的招募和甄選過程有關(guān)

　　B、在雇傭員工的過程中雇主通常會獲取求職者的全部信息

　　C、從歧視的根源的角度來看提出了統(tǒng)計性歧視

　　D、企業(yè)通常會利用一些歷史經(jīng)驗來幫助自己甄選員工

　　7、根據(jù)國際勞工組織的定義，因為疾病、工傷、休假、曠工或天氣惡劣等原因暫時脫離工作的勞動者屬于(　)。

　　A、就業(yè)人口

　　B、失業(yè)人口

　　C、非勞動力

　　D、準就業(yè)人口

　　8、在我國從1995年起開始實施的新的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計的實際操作中，判斷不充分就業(yè)人員的標準不包括(　)。

　　A、調(diào)查周內(nèi)工作時間不到20小時

　　B、工作時間短并非個人原因

　　C、勞動報酬達到最低工資標準

　　D、愿意從事更多的工作

　　9、下列各項中，其對勞動者的需求不會隨季節(jié)的變化而波動的是(　)。

　　A、農(nóng)業(yè)

　　B、建筑業(yè)

　　C、航運業(yè)

　　D、服裝業(yè)

　　10、(　)是指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。

　　A、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　B、季節(jié)形失業(yè)

　　C、周期性失業(yè)

　　D、摩擦性失業(yè)

　　11、我國在統(tǒng)計失業(yè)率時，所應用的指標是(　)。

　　A、國民失業(yè)率

　　B、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率

　　C、城市失業(yè)率

　　D、城鄉(xiāng)失業(yè)率

　　12、我國傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟時期存在的與失業(yè)類似的概念是(　)。

　　A、休業(yè)

　　B、待業(yè)

　　C、候業(yè)

　　D、無業(yè)