1、職工個(gè)體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系是(ABDE)
(A)企業(yè)的整體形象是由職工的個(gè)體形象組成的
(B)個(gè)體形象是整體形象的一部分
(C)職工個(gè)體形象與企業(yè)整體形象沒(méi)有關(guān)系
(D)沒(méi)有個(gè)體形象就沒(méi)有整體形象
(E)整體形象要靠個(gè)體形象來(lái)維護(hù)
試題來(lái)源:[2016二級(jí)人力資源管理師考試寶典免費(fèi)下載] |
2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是(ABD)
(A)高度發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)
(B)信用經(jīng)濟(jì)
(C)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的重要組成部分
(D)法制經(jīng)濟(jì)
3、下列關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的是(B)
(A)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng),再提倡愛(ài)崗敬業(yè)已不合時(shí)宜
(B)即便在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,也要提倡“干一行、愛(ài)一行、專一行”
(C)要做到愛(ài)崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)
(D)在現(xiàn)實(shí)中,我們不得不承認(rèn),“愛(ài)崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由
4、在日常商業(yè)交往中,舉止得體的具體要求包括(BC )。
(A)感情熱烈
(B)表情從容
(C)行為適度
(D)表情肅穆
5、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出,要充分發(fā)揮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制的積極作用,人們必須增強(qiáng)( C )。
(A)個(gè)人意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、效率意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開(kāi)放意識(shí)
(B)個(gè)人意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、公平意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神
(C)自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神
(D)自立意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、公平意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開(kāi)放意識(shí)
6、關(guān)于辦事公道的說(shuō)法,你認(rèn)為不正確的是( ABD )。
(A)辦事公道就是要按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事,各打五十大板
(B)辦事公道不可能有明確的標(biāo)準(zhǔn),只能因人而異
(C)一般工作人員接待顧客時(shí)不以貌取人,也屬辦事公道
(D)任何人在處理涉及他朋友的問(wèn)題時(shí),都不可能真正做到辦事公道
7、在下列選項(xiàng)中,不符合平等尊重要求的是 (ABD )。
(A)根據(jù)員工工齡分配工作
(B)根據(jù)服務(wù)對(duì)象的性別給予不同的服務(wù)
(C)師徒之間要平等尊重
(D)取消員工之間的一切差別
8、在職業(yè)活動(dòng)中,要做到公正公平就必須(ABD )。
(A)按原則辦事
(B)不循私情
(C)堅(jiān)持按勞分配
(D)不懼權(quán)勢(shì),不計(jì)個(gè)人得失
9、關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的是(ACD )。
(A)愛(ài)崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神
(B)現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng),愛(ài)崗敬業(yè)正逐步喪失它的價(jià)值
(C)愛(ài)崗敬業(yè)要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)觀念
(D)發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神是愛(ài)崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)
10、以下哪種情況屬不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)?( ACD )
(A)出工不出力
(B)炒股票
(C)制造假冒偽劣產(chǎn)品
(D)盜版
11、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)必須做到 ( ABD )。
(A)樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)
(B)重視服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立服務(wù)意識(shí)
(C)保守企業(yè)一切秘密
(D)妥善處理顧客對(duì)企業(yè)的投訴
12、下列哪一項(xiàng)沒(méi)有違反誠(chéng)實(shí)守信的要求?( A)
(A)保守企業(yè)秘密
(B)派人打進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手內(nèi)部,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
(C)根據(jù)服務(wù)對(duì)象來(lái)決定是否遵守承諾
(D)凡有利于企業(yè)利益的行為
13、職業(yè)道德的價(jià)值在于(ABCD )。
(A)有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量
(B)可以降低成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益
(C)有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
(D)有利于企業(yè)樹(shù)立良好形象,創(chuàng)造著名品牌
14、現(xiàn)實(shí)生活中,一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司。雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動(dòng),但它同時(shí)也說(shuō)明這些從業(yè)人員缺乏 ( B)。
(A)工作技能
(B)強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感
(C)光明磊落的態(tài)度
(D)堅(jiān)持真理的品質(zhì)
熱點(diǎn)推薦:>>> 2016人力資源管理師考試網(wǎng)校培訓(xùn) 2016年人力資源管理師考試各地代報(bào)名條件
小編推薦:2016上半年人力資源管理師考試時(shí)間5月22日 2016年人力資源管理師報(bào)考完全指南
特別推薦:2016年11月人力資源管理師代報(bào)名系統(tǒng),一對(duì)一班主任指導(dǎo),免費(fèi)重學(xué)保障;頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。 點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名 課程詳情咨詢:4000-525-585 在線咨詢
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論