1[多選題]對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出(　　)。

　　A.關(guān)懷維度B.結(jié)構(gòu)維度C.調(diào)查維度D.溝通維度E.工作滿意維度

　　參考答案：A,B

　　參考解析：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯現(xiàn)出以下兩個(gè)維度：①關(guān)懷維度，指的是領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系;②結(jié)構(gòu)維度，指的是領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色，以完成組織目標(biāo)。

　　2[單選題]關(guān)于行為描述面試的說法，不正確的是(　)

　　A.它是一種特殊的結(jié)構(gòu)化面試

　　B.所有面試問題都是行為性問題

　　C.其假設(shè)前提是“說和做存在較高的一致性”

　　D.其實(shí)質(zhì)是識(shí)別關(guān)鍵性的工作要求

　　參考答案：C

　　參考解析：行為描述面試的假設(shè)前提：一個(gè)人過去的行為最能預(yù)示其未來的行為，說和做是截然不同的兩碼事。

　　3[多選題] 下列符合當(dāng)量量化的描述是(　　)。

　　A.當(dāng)量量化實(shí)際上是近似的等值技術(shù)

　　B.選擇一中介變量，對(duì)不同質(zhì)的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化

　　C.測(cè)評(píng)對(duì)象是那些界限明確且測(cè)評(píng)者能夠完全把握的素質(zhì)特征

　　D.當(dāng)量量化是一種客觀量化形式E.當(dāng)量量化是一種主觀量化形式

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析：當(dāng)量量化：近似的等值技術(shù)，是一種主觀量化形式，作用是使不同類不同質(zhì)的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象量化，能夠相互比較和進(jìn)行數(shù)值綜合

　　4[多選題] 撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容包括(　　)。

　　A.導(dǎo)言

　　B.概述評(píng)估實(shí)施的過程

　　C.闡明評(píng)估結(jié)果

　　D.解釋、評(píng)論評(píng)估結(jié)果和提供參考意見

　　E.附錄、報(bào)告提要

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：評(píng)估報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容：導(dǎo)言;概述評(píng)估實(shí)施過程;闡述評(píng)估結(jié)果;解釋評(píng)論評(píng)估結(jié)果和提出參考意見;附錄;報(bào)告提要

　　5[簡(jiǎn)答題] markov analysis

　　參考解析：馬克夫分析法

　　6[簡(jiǎn)答題] organizational analysis

　　參考解析：組織分析

　　7[簡(jiǎn)答題] internet

　　參考解析：互聯(lián)網(wǎng)

　　8[簡(jiǎn)答題] 比較比率

　　參考解析：compa-ratio

　　9[簡(jiǎn)答題] 專家系統(tǒng)

　　參考解析：expert systems

　　10[簡(jiǎn)答題] ethics

　　參考解析：道德

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