在備考2020年人力資源師考試中，涉及到文件筐的答題方面，有些知識點是需要知道的。2021年人力資源師文件筐答題知識點如下：

　　1. 人力資源規(guī)劃：依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定人力資源策略，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，定編定員，員工數(shù)量增減，培訓，績效薪酬。

　　2. 招聘：工作分析，構(gòu)建崗位勝任特征模型，明確任職資格，編制崗位說明書，綜合運用應聘申請表、心理測試、專業(yè)考試、行為面試、背景審查的方法進行人員招募�？冃�薪酬設計，入職培訓。

　　3. 培訓：以戰(zhàn)略需要為導向，依據(jù)崗位勝任特征模型，培訓需求調(diào)查，培訓課程安排，培訓師資選擇，培訓費用與財務部溝通，培訓評估，培訓成果轉(zhuǎn)化。

　　4. 績效：以戰(zhàn)略需要為導向，績效指標設計，平衡計分卡應用，有區(qū)分度，績效與薪酬、培訓開發(fā)、員工晉升掛鉤。

　　5. 薪酬：以戰(zhàn)略需要為導向，薪酬戰(zhàn)略選擇，高管試行與營業(yè)業(yè)績掛鉤年薪制、適當推行股票期權(quán)等，骨干員工實行職業(yè)發(fā)展雙通道、較高工資加獎金、員工持股計劃。提高全用福利，用感情留人，用事業(yè)留人。

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