2017年人力資源管理師選擇題章節(jié)考點(diǎn)：人力資源規(guī)劃

　　第一章 人力資源規(guī)劃

　　【選擇題易考點(diǎn)】

　　(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容5個(gè):戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃;

　　(二)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置的6個(gè)原則：任務(wù)目標(biāo)原則、分工協(xié)助原則、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力制衡原則、權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)原則、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)與有效跨度原則、穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則;

　　(三)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施4個(gè)要?jiǎng)t：管理系統(tǒng)一元化原則、明確責(zé)任和權(quán)限原則、先定崗再定員的原則、合理分配職責(zé)原則;

　　(四)工作崗位分析：是對(duì)各類工作崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動(dòng)條件和環(huán)境、以及員工承擔(dān)本崗位任務(wù)應(yīng)具備的資格條件所進(jìn)行的系統(tǒng)研究，并制定出工作說明書等崗位人事規(guī)范的過程。

　　(五)崗位規(guī)范的概念：崗位規(guī)范是對(duì)組織中各類崗位某一專項(xiàng)事務(wù)或?qū)δ愁悊T工行為、素質(zhì)要求等所做的統(tǒng)一規(guī)定

　　(六)崗位規(guī)范的主要內(nèi)容：1.崗位勞動(dòng)規(guī)則，時(shí)間規(guī)則、組織規(guī)則、崗位規(guī)則、協(xié)作規(guī)則、行為規(guī)則;2.定員定額標(biāo)準(zhǔn);3.崗位培訓(xùn)規(guī)范4.崗位員工規(guī)范

　　(七)勞動(dòng)定額不定期修訂的原因：1.生產(chǎn)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變動(dòng);2.工藝方法改變3.設(shè)備或工藝裝置改變4.原材料材質(zhì)、規(guī)格變動(dòng);5.勞動(dòng)組織和生產(chǎn)組織變更;6.個(gè)別定額存在明顯不合理

　　(八)企業(yè)定員的方法：1.按勞動(dòng)效率定員;2.按崗位定員;3.按設(shè)備定員;4.按比例定員;5.按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員。

　　(九)企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)：國家勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)內(nèi)勞定員標(biāo)準(zhǔn)、地方勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)

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