2017年2級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)：培訓(xùn)規(guī)劃

　　制定培訓(xùn)規(guī)劃的要求：系統(tǒng)性、標(biāo)準(zhǔn)性、有效性、普遍性

　　培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容：

　　1.培訓(xùn)的目的

　　2.培訓(xùn)的目標(biāo)

　　3.培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容

　　4.培訓(xùn)的范圍

　　5.培訓(xùn)的規(guī)模

　　6.培訓(xùn)的時(shí)間

　　7.培訓(xùn)的地點(diǎn)

　　8.培訓(xùn)的費(fèi)用

　　直接培訓(xùn)成本，如培訓(xùn)教師的費(fèi)用，學(xué)員的往來交通、食宿費(fèi)用，教室設(shè)備的租借費(fèi)用，教材印發(fā)購置的費(fèi)用，以及培訓(xùn)實(shí)施過程中的其他各項(xiàng)花費(fèi)等。

　　間接培訓(xùn)成本，如培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)用，培訓(xùn)項(xiàng)目的管理費(fèi)用，培訓(xùn)對(duì)象受訓(xùn)期間的工資福利，以及培訓(xùn)項(xiàng)目的評(píng)估費(fèi)用等。

　　9.培訓(xùn)的方法

　　10.培訓(xùn)的教師

　　11.計(jì)劃的實(shí)施

　　制定培訓(xùn)規(guī)劃基本步驟：

　　1.培訓(xùn)需求分析

　　2.工作崗位說明

　　3.工作任務(wù)分析

　　4.培訓(xùn)內(nèi)容排序

　　5.描述培訓(xùn)目標(biāo)

　　6.設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容

　　7.設(shè)計(jì)培訓(xùn)方法

　　8.設(shè)計(jì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

　　9.試驗(yàn)驗(yàn)證

　　教學(xué)計(jì)劃的內(nèi)容

　　1、教學(xué)目標(biāo)

　　2、課程設(shè)置

　　3、教學(xué)形式

　　4、教學(xué)環(huán)節(jié)

　　5、時(shí)間安排

　　教育計(jì)劃的設(shè)計(jì)原則

　　1.適應(yīng)性原則

　　2.針對(duì)性原則

　　3.最優(yōu)化原則

　　4.創(chuàng)新性原則

　　采用“記住”“了解”“掌握”等一般認(rèn)知指標(biāo);“分析”“應(yīng)用”“評(píng)價(jià)”等較高級(jí)的認(rèn)知指標(biāo)，以及“價(jià)值”“信念”和“態(tài)度”等情感性指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)作出界定。

　　培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則

　　1、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)要符合企業(yè)和學(xué)員的需求。

　　2、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)要符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律。

　　3、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)，進(jìn)行人力資源開發(fā)。

　　培訓(xùn)教師的來源

　　(一)聘請(qǐng)企業(yè)外部培訓(xùn)師

　　優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、開發(fā)途徑(了解不需要背)

　　(二)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師

　　優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)(了解不需要背)

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