2017年人力資源管理師高頻考點：企業(yè)年金基金的管理

　　(一)資金籌集方式

　　企業(yè)年金所需要費用由企業(yè)和員工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;員工個人繳費可以由企業(yè)從員工個人工資中代扣。

　　企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度員工工資總額的1/12。企業(yè)和員工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度員工工資總額。

　　(二)企業(yè)年金基金的組成

　　企業(yè)年金基金由下列各項組成：企業(yè)繳費、員工個人繳費、企業(yè)年金基金投資運營收益。

　　(三)員工企業(yè)年金個人賬戶管理方式

　　1.企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進行管理。

　　2.企業(yè)年金基金可以按照國家規(guī)定投資運營。企業(yè)年金基金投資運營收益并入企業(yè)年金基金。

　　3.企業(yè)繳費應(yīng)當按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入員工企業(yè)年金個人賬戶;員工個人繳費額計入本人企業(yè)年金個人賬戶。

　　4.企業(yè)年金基金投資運營收益，按凈收益率計入企業(yè)年金個人賬戶。

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