第二章 第二節(jié) 應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

　　能力要求

　　筆試結(jié)果深層次的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用

　　(一)改進(jìn)選拔錄用方式

　　目前，企業(yè)人員的選拔錄用主要有兩種方式：一種是逐輪淘汰法;另一種是比例合分法。

　　(二)多種手段密切結(jié)合

　　筆試測(cè)驗(yàn)的結(jié)果同其他選拔手段密切結(jié)合是提高應(yīng)聘筆試測(cè)驗(yàn)有效性的重要途徑之一。

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