第二章 第二節(jié) 應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

　　能力要求

　　筆試測(cè)驗(yàn)《考試大綱》的編制

　　設(shè)計(jì)《考試大綱》的基本思路：在工作崗位分析或構(gòu)建崗位勝任特征模型的基礎(chǔ)上，并清晰界定各類崗位人員任職資格條件以及知識(shí)、能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，解決好通過(guò)筆試要檢測(cè)應(yīng)聘者哪些方面的知識(shí)，哪些方面能力素質(zhì)的問(wèn)題，即對(duì)人員招聘的選拔筆試，要對(duì)“考什么、怎么考”這兩個(gè)基本問(wèn)題作出正確的回答，包括考試的功能、測(cè)評(píng)要素(項(xiàng)目、指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn))，以及考試測(cè)評(píng)的方式方法等內(nèi)容。

　　熱點(diǎn)推薦：>>> 各地2016人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總   2016年人力資源管理師考試各地代報(bào)名條件

　　小編推薦：2016上半年人力資源管理師考試時(shí)間5月22日   2016年人力資源管理師報(bào)考完全指南

　　特別推薦：2016年5月人力資源管理師代報(bào)名系統(tǒng)，一對(duì)一班主任指導(dǎo)，免費(fèi)重學(xué)保障；頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。 點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名 課程詳情咨詢：4000-525-585 在線咨詢