第二章 第二節(jié) 應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

　　能力要求

　　筆試存在的問題與主要對(duì)策

　　筆試中存在的不足并非來自筆試測驗(yàn)形式本身，而是主要源于筆試測驗(yàn)中試題的編制水平。從筆試命題機(jī)制的流程與程序上講，必須加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的建設(shè)，才能保證筆試試題的針對(duì)性與科學(xué)性。

　　1.建立筆試命題的研究團(tuán)隊(duì)。

　　2.針對(duì)招聘崗位的級(jí)別和選拔對(duì)象進(jìn)行崗位的匹配能力分析。

　　3.根據(jù)崗位的級(jí)別與分類，實(shí)施針對(duì)性命題。

　　4.實(shí)施專家試卷整合與審核制度。

　　【例題2.2.15】從筆試命題機(jī)制的流程與程序來看，需要加強(qiáng)(　　)方面的建設(shè)，才能保證筆試試題的針對(duì)性與科學(xué)性。

　　A.根據(jù)崗位的級(jí)別與分類實(shí)施針對(duì)性命題

　　B.建立筆試命題的研究團(tuán)隊(duì)

　　C.制訂筆試計(jì)劃

　　D.實(shí)施專家試卷整合與審核制度

　　E.針對(duì)招聘崗位的級(jí)別和選拔對(duì)象進(jìn)行崗位的

　　匹配能力分析

　　【答案】ABDE

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