第二章　招聘與配置

　　第一節(jié) 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

　　知識(shí)要求

　　能力測(cè)評(píng)

　　(一)一般能力測(cè)評(píng)

　　一般能力測(cè)評(píng)即通常所說(shuō)的智力測(cè)驗(yàn)，按照測(cè)驗(yàn)方式的不同，常將其分為個(gè)別智力測(cè)驗(yàn)和團(tuán)體智力測(cè)驗(yàn)。

　　(二)特殊能力測(cè)評(píng)

　　特殊能力測(cè)評(píng)主要是指對(duì)于某些行業(yè)、組織與崗位特定能力的測(cè)評(píng)，這種測(cè)評(píng)具有專(zhuān)業(yè)特色與要求。主要包括文書(shū)能力測(cè)評(píng)、操作能力測(cè)評(píng)和機(jī)械能力測(cè)評(píng)。

　　(三)創(chuàng)造能力測(cè)評(píng)

　　(四)學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng)

　　對(duì)于學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng)，可以有多種方式，如心理測(cè)驗(yàn)、面試、情境測(cè)驗(yàn)等，其中最簡(jiǎn)單、有效的是心理測(cè)驗(yàn)，具體的應(yīng)用形式是筆試。

　　【例題2.2.9】測(cè)評(píng)學(xué)習(xí)能力的最簡(jiǎn)單、有效的方法是(　　)。(2012年5月二級(jí)真題)

　　A.心理測(cè)驗(yàn)

　　B.面試法

　　C.投射技術(shù)

　　D.情境測(cè)驗(yàn)

　　【答案】A

　　【例題2.2.10】員工素質(zhì)測(cè)評(píng)中，能力測(cè)評(píng)的類(lèi)型主要有(　　)。(2013年5月二級(jí)真題)

　　A.創(chuàng)造力測(cè)評(píng)

　　B.特殊能力測(cè)評(píng)

　　C.學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng)

　　D.綜合能力測(cè)評(píng)

　　E.一般能力測(cè)評(píng)

　　【答案】ABCE

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