第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預測
第二單元 人力資源需求預測的技術路線和方法
學習目標
通過學習，掌握人力資源需求預測的原理、技術路線，以及人力資源需求預測的定性、定量方法。
知識要求
人力資源需求預測的原理包括：
1.慣性原理;
2.相關性原理;
3.相似性原理。
【例題2.1.17】人力資源需求預測依據(jù)的原理有( )。
A.相關性原理
B.慣性原理
C.相似性原理
D.趨勢原理
E.一致性原理
【答案】ABC
人力資源需求預測的技術路線
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責編：chenzhu
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