第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序

　　企業(yè)人力資源規(guī)劃的環(huán)境

　　(一)外部環(huán)境

　　1.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素包括：經(jīng)濟(jì)形勢(shì);勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系。

　　2.人口環(huán)境

　　人口環(huán)境因素包括：社會(huì)或本地區(qū)的人口規(guī)模，勞動(dòng)力隊(duì)伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量等特征。

　　在制定人員規(guī)劃時(shí)，還要考慮勞動(dòng)力年齡因素對(duì)人員規(guī)劃的影響。

　　3.科技環(huán)境

　　科學(xué)技術(shù)對(duì)企業(yè)人員規(guī)劃的影響是全方位的，它使企業(yè)對(duì)人力資源的需要和供給處于結(jié)構(gòu)性的變化狀態(tài)。

　　4.文化法律等社會(huì)因素

　　【例題2.1.11】影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素包括(　　)。(2012年11月二級(jí)真題)

　　A.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

　　B.人口總量

　　C.科技水平

　　D.物價(jià)指數(shù)

　　E.勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系

　　【答案】AE

　　(二)內(nèi)部環(huán)境

　　1.企業(yè)的行業(yè)特征。

　　2.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　3.企業(yè)文化。

　　4.企業(yè)自身的人力資源和人力資源管理系統(tǒng)。

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