第一章人力資源規(guī)劃

　　第一節(jié) 企業(yè)組織結構的設計與變革

　　第三單元 工作崗位設計

　　能力要求

　　崗位工作擴大化與豐富化設計

　　(一)崗位工作擴大化的設計方法

　　1.崗位寬度擴大法

　　(1)延長加工周期。

　　(2)增加崗位的工作內容。

　　(3)包干負責。

　　2.崗位深度擴大法

　　(1)崗位工作縱向調整。

　　(2)充實崗位工作內容。

　　(3)崗位工作連貫設計。

　　(4)崗位工作輪換設計。

　　(5)崗位工作矩陣設計。

　　(二)崗位擴大豐富化的多維度分析

　　崗位擴大化示意圖集中反映了崗位設計在時間、空間和人員三個維度上的設計思路。

　　熱點推薦：>>> 2015下半年人力資源管理師成績查詢入口匯總  2016年人力資源管理師考試各地代報名條件

　　小編推薦：  各地2016人力資源管理師考試報名時間匯總  2016年人力資源管理師報考完全指南

　　特別推薦：2016年5月人力資源管理師代報名系統(tǒng)，一對一班主任指導，免費重學保障；頒發(fā)結業(yè)證書。 點擊進入報名 課程詳情咨詢：4000-525-585 在線咨詢