第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

　　第一節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)

　　培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)

　　培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則

　　培訓(xùn)課程既是一種教育活動(dòng)，又是企業(yè)的一種生產(chǎn)行為，具有服務(wù)性、經(jīng)營(yíng)性、實(shí)踐性、針對(duì)性、經(jīng)驗(yàn)性、功利性和時(shí)效性特點(diǎn)。

　　1、符合企業(yè)和學(xué)員的需求(培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本依據(jù))

　　培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)要把學(xué)員作為主要的或唯一的依據(jù)，也就是以學(xué)員的需要、興趣、能力以及過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)作為課程要素決策的基礎(chǔ)。

　　2、符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律(目標(biāo)明確、實(shí)用性強(qiáng))

　　成人學(xué)習(xí)的目的性非常明確，他們參加培訓(xùn)的目的就是為了提高自己某一方面的技能或補(bǔ)充某一類型的知識(shí)，以滿足工作的需要。

　　3、體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)(進(jìn)行人力資源開發(fā))

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