第二章 招聘與配置
第三節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的原理
通過(guò)被評(píng)價(jià)者的外在表現(xiàn)老反映其內(nèi)在素質(zhì)。
想要做出比較客觀的評(píng)價(jià)，取決于兩個(gè)因素：1、評(píng)價(jià)者的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);2、被評(píng)價(jià)者暴露的外在行為范圍。
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責(zé)編：chenzhu
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