第二章 招聘與配置

　　第三節(jié) 無領導小組討論的組織與實施

　　無領導小組討論的概念

　　無領導小組討論(LGD)是評價中心方法的主要組成部分，是指由一定數(shù)量的彝族被評人(6-9人)，在規(guī)定時間內(nèi)(約1小時)就給定的問題進行討論，討論中各個成員處于平等的地位，并不指定小組的領導者或主持人。

　　無領導小組討論法運用松散群體討論的形式，快速誘發(fā)人們的特定行為，并通過對這些行為的定性描述，定量分析以及人際比較來判斷被評價者個性特征，在員工選拔中效果明顯。

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