第一章 人力資源規(guī)劃

　　第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　考點十二 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)控

　　1[.單選題]現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展過程，實際上是()的不斷循環(huán)過程。

　　A.“實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)—制定新戰(zhàn)略—制定戰(zhàn)略—實施戰(zhàn)略”

　　B.“制定戰(zhàn)略—制定新戰(zhàn)略—實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)—實施戰(zhàn)略”

　　C.“制定戰(zhàn)略—實施戰(zhàn)略—實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)—制定新戰(zhàn)略”

　　D.“制定戰(zhàn)略—實施戰(zhàn)略—制定新戰(zhàn)略—實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)”

　　[答案]C

　　[解析]現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展過程，實際上是“制定戰(zhàn)略——實施戰(zhàn)略——實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)——制定新戰(zhàn)略”的不斷循環(huán)過程。

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　　2[.單選題]在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施的過程中，有兩種情況可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向發(fā)生偏移，一是將分目標(biāo)替代了總目標(biāo)，以局部利益犧牲全局利益;()。

　　A.二是以戰(zhàn)略計劃方法或手段作為目標(biāo)來追求

　　B.二是以工作方法或手段作為目標(biāo)來追求

　　C.二是以工作方法或執(zhí)行作業(yè)作為目標(biāo)來追求

　　D.二是以工作方法或手段作為目標(biāo)確定

　　[答案]B

　　[解析]在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施的過程中，有兩種情況可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向發(fā)生偏移，一是將分目標(biāo)替代了總目標(biāo)，以局部利益犧牲全局利益;二是以工作方法或手段作為目標(biāo)來追求。

　　3[.多選題]企業(yè)人力資源規(guī)劃評價的具體內(nèi)容包括()。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略使命與戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行情況

　　B.戰(zhàn)略實施過程中局部與全局工作的協(xié)調(diào)配合

　　C.影響戰(zhàn)略實施的主要因素及其變化情況

　　D.各部門和員工對目標(biāo)戰(zhàn)略實現(xiàn)做出的貢獻(xiàn)

　　E.員工個體與組織績效管理的重點

　　[答案]ABCD

　　[解析]企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的評價過程的具體內(nèi)容包括：企業(yè)戰(zhàn)略使命與戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行情況;在戰(zhàn)略實施的過程中局部工作與全局工作的協(xié)調(diào)配合以及具體運作的情況;影響戰(zhàn)略實施的主要因素及其變化情況;各個部門和員工對戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)所做出的貢獻(xiàn)。

　　4[.多選題]人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃評價是規(guī)劃調(diào)整、規(guī)劃控制的重要前提，其工作步驟具體包括()。

　　A.確定評價的內(nèi)容

　　B.建立評價衡量標(biāo)準(zhǔn)

　　C.評估實際績效

　　D.根據(jù)分析結(jié)論采取行動，對戰(zhàn)略決策進(jìn)行必要的修改調(diào)整

　　E.根據(jù)分析結(jié)果采取行動，對戰(zhàn)略決策進(jìn)行必要的修改調(diào)整

　　[答案]ABCE

　　[解析]人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃評價是規(guī)劃調(diào)整、規(guī)劃控制的重要前提，具體包括四個工作步驟。1、確定評價的內(nèi)容2、建立衡量標(biāo)準(zhǔn)3、評估實際績效4、根據(jù)分析結(jié)果采取行動，對戰(zhàn)略決策進(jìn)行必要的修改調(diào)整

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