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2020年高級人力資源管理師理論知識年末測試題四

來源:考試網(wǎng)  [ 2020年12月06日 ]  【

  單項選擇題

  1.()是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)。

  A.勞動經(jīng)濟學(xué)B.勞動力C.勞動資源D.勞動能力

  2.從經(jīng)濟學(xué)的觀點看。構(gòu)成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料。而且還包括無形的非“()”資料。

  A.消費B.物質(zhì)C.需求D.資源

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  3.資源的有限性稱為()的稀缺性。

  A.消費B.物質(zhì)C.需求D.資源

  4.在市場經(jīng)濟中,支付能力是生產(chǎn)出來的,是生產(chǎn)的結(jié)果,生產(chǎn)力等于()。

  A.勞動結(jié)果B.支付能力C.支付手段D.勞動能力

  5.一定社會發(fā)展階段所能夠擁有的()就是消費的支付能力。

  A.勞動能力B.勞動手段c.勞動量D.勞動資料

  6.利潤定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總收入減去()的差額部分。

  A.生產(chǎn)費用B.總費用C.原材料費用D.人工費用

  7.向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法是()研究方法。

  A.規(guī)范B.實證C.體系D.認識客觀現(xiàn)象

  8.實證研究方法的重點是研究現(xiàn)象本身()的問題。

  A.應(yīng)該是什么B.是怎樣的c.是什么D.實在的

  9.勞動經(jīng)濟學(xué)運用實證研究方法研究()現(xiàn)象。A.市場經(jīng)濟B.市場主體c.勞動力假說D.勞動力市場

  10.規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ),解決客觀經(jīng)濟現(xiàn)象()的問題。

  A.應(yīng)該是什么B.是怎樣C.是什么D.實際

  11.總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧恿Τ?)再乘以百分之百。

  A.總?cè)丝贐.總勞動力C.可能勞動力D.有能力勞動者

  12.(),是指在一定的市場工資率的條件下,勞動力供給的決策主體(家庭或個人)愿意并且能夠提供的勞動時間。

  A.勞動力供給B.勞動力總量C.勞動力需求D.勞動力市場

  13.勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性。簡稱為()。

  A.供給無彈性B.勞動力供給彈性C.供給缺乏彈性D.供給富有彈性

  14.(),是指企業(yè)在某一特定時期內(nèi),在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動量。

  A.勞動力參與率B.勞動力周期C.勞動力需求D.勞動力供給

  15.勞動力參與率是衡量、測度()程度的指標。

  A.人口密度B.社會勞動強度C.人口參與社會勞動D.參加工作人口比例

責編:chenzhu

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