2020年高級(jí)人力資源管理師考試階段測(cè)習(xí)題及參考答案一

　　1.勞動(dòng)法的首要原則是( )。

　　A.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán) B.物質(zhì)幫助權(quán)

　　C.報(bào)酬權(quán) 　　　　　　D.休息休假權(quán)

　　2.( )是勞動(dòng)權(quán)的核心。

　　A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) 　　 B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

　　C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán) D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

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　　3.所謂( )是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、法定

　　權(quán)利和約定權(quán)益。

　　A.基本保護(hù) B.優(yōu)先保護(hù)

　　c.全面保護(hù) D.部分保護(hù)

　　4.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)、

　　( )共同參與決定。

　　A.企業(yè) 　　B.員工

　　c.員工代表 D.企業(yè)家協(xié)會(huì)

　　5不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是( )。

　　A.自由性 B.社會(huì)性

　　C.互濟(jì)性 D.補(bǔ)償性

　　6.( )在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。

　　A.勞動(dòng)法律 B.憲法

　　C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D.勞動(dòng)規(guī)章

　　7.( )是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式。

　　A.勞動(dòng)法律 B.憲法

　　C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D.勞動(dòng)規(guī)章

　　8.( )是當(dāng)前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

　　A. 勞動(dòng)法律 B.憲法

　　C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D.勞動(dòng)規(guī)章

　　9.勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。

　　A.勞動(dòng)法律 B.憲法

　　c.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D. 勞動(dòng)規(guī)章

　　10. 將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排列正確的

　　是( )。

　　A.①②③ B. ③①②

　　C.①③② D.②①③

　　11. ( )不具有法律效力。

　　A.立法解釋 B. 任意解釋

　　c.司法解釋 D.行政解釋

　　12.( )是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

　　A.勞動(dòng)合同 B.雇用規(guī)則

　　c. 司法解釋 D.集體合同

　　13.( )是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過(guò)集體談判達(dá)成的

　　關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。

　　A.勞動(dòng)合同 B.雇用規(guī)則

　　c.司法解釋 D.集體合同

　　14.( )是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提。以法律共同體的普遍的法律確信

　　為基礎(chǔ)。

　　A.法官法 B.判例法

　　C.習(xí)慣法 D.成文法

　　1 5.( )是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)法的體系 B.勞動(dòng)法的淵源

　　c.勞動(dòng)法的原則 D勞動(dòng)法的內(nèi)容

　　16.( )包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女

　　職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。

　　A.促進(jìn)就業(yè)法律制度 B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　c.職業(yè)培訓(xùn)制度 D. 社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

　　17.勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為( )勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的( )。

　　A.最高，非強(qiáng)制性 B.最低，非強(qiáng)制性

　　C.最高，強(qiáng)制性 D.最低, 強(qiáng)制性

　　18.( )在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工

　　傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。

　　A.促進(jìn)就業(yè)法律制度 B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　c.職業(yè)培訓(xùn)制度 D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

　　19.勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的( )既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞

　　動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況。

　　A.內(nèi)容 B. 目的

　　C.客體 D.方式

　　20.( )是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位

　　之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A. 勞動(dòng)法律關(guān)系 B.勞動(dòng)合同關(guān)系

　　C.勞動(dòng)行政關(guān)系 D.勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系

　　21.勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動(dòng)條件的( )為其條件。

　　A. 合并 B. 具備

　　c.分離 D.完整

　　22.勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了( )。

　　A.法律原則 B.國(guó)家意志

　　c.勞動(dòng)權(quán)利 D.法律淵源

　　23.( )即雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)合同關(guān)系 B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　c.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D.勞動(dòng)法律淵源

　　24. ( )是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)。

　　A.法律文本 B.雙方當(dāng)事人

　　C.勞動(dòng)合同 D.法律淵源

　　25.( )是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對(duì)人之間，為實(shí)現(xiàn)和保障勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)

　　行而依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)合同關(guān)系 B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　c.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D. 勞動(dòng)法律淵源

　　26.( )是勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動(dòng)服務(wù)過(guò)程

　　中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)合同關(guān)系 B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D.勞動(dòng)法律淵源

　　27( )是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)。

　　A.勞動(dòng)法律原則 B.勞動(dòng)法律淵源

　　c.勞動(dòng)法律體系 D.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　28.運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)

　　系的( )調(diào)整。

　　A.第一次 B.第二次

　　C.第三次 D. 第四次

　　29.勞動(dòng)法律關(guān)系是一種( )，雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，

　　又是義務(wù)主體，互為對(duì)價(jià)關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)關(guān)系 R.法律關(guān)系

　　C.勞動(dòng)合同 D.雙務(wù)關(guān)系

　　30.勞動(dòng)法律關(guān)系的( )是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞

　　動(dòng)法律關(guān)系的參與者，即雇主與雇員。

　　A.主體 B. 客體

　　c.內(nèi)容 D. 事實(shí)

　　31.( )的人是指身體健康，有完全行為自由，18周歲以上的男性勞動(dòng)者。

　　A.完全勞動(dòng)行為能力 B.限制勞動(dòng)行為能力 ’

　　c.無(wú)勞動(dòng)行為能力 D. 部分勞動(dòng)行為能力

　　32.勞動(dòng)法律關(guān)系的( )是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

　　A.原則 B.客體

　　c.內(nèi)容 D.事實(shí)

　　33.勞動(dòng)法律關(guān)系的( )是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物。

　　A.原則 B.客體

　　c.內(nèi)容 D.事實(shí)

　　34.依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和( )。

　　A.勞動(dòng)法律形式 B.勞動(dòng)法律淵源

　　c.勞動(dòng)法律體系 D.勞動(dòng)法律事件

　　35.( )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)。

　　A.勞動(dòng)法律行為 R.勞動(dòng)法律淵源

　　c.勞動(dòng)法律體系 D.勞動(dòng)法律事件

　　36.( )是指不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移.能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象。

　　A.勞動(dòng)法律行為 B.勞動(dòng)法律淵源

　　c.勞動(dòng)法律體系 D.勞動(dòng)法律事件

　　參考答案

　　l.A 2.B 3.C 4.D 5.A

　　6.B 7.A　 8.C 9.D 10 .A

　　11.B 12.A 13.D 14.C 15.A

　　16.B 17.D 18.D 19.A 20.A

　　21.C 22.B 23 .A 24.C 25 .B

　　26.C 27.D 28.A 29.D 30.A

　　31.A 32.C 33.B 34.D 35.A

　　36. D

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