2020人力資源管理師一級理論知識模擬試題及答案七

　　一、單選題

　　1.企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)集團內(nèi)部各成員企業(yè)相互發(fā)生作用的()和關(guān)系形勢。

　　A.目標(biāo)方式

　　B.確立聯(lián)系

　　C.構(gòu)成聯(lián)系

　　D.聯(lián)系方式

　　參考答案：D

　　2. 影響集團組織結(jié)構(gòu)變化的外在因素不包括()。

　　A.市場競爭

　　B.經(jīng)營競爭

　　C.產(chǎn)業(yè)組織政策

　　D.反壟斷法

　　參考答案：B

◀ �？碱}庫搶先做 點擊刷題搶分 ▶
四級題庫 ▶				◀ 二級題庫
章節(jié)試題，專項練習(xí)基礎(chǔ)打底				歷年真題，原題解讀命題分析
三級題庫 ▶				◀ 一級題庫
模擬試卷，實戰(zhàn)演練階段檢測				每日一練，考點預(yù)測糾錯提分

◀ 掃碼進入題庫APP ▶

人力完整題庫下載

更多2020年人力資源管理師備考資料、講義學(xué)習(xí)、考前沖刺，加入人力資源管理師學(xué)習(xí)群：674208831 ，更有老師答疑解惑！

　　3. 縱向結(jié)合型企業(yè)集團是由核心企業(yè)對其他層次企業(yè)采取()持股或控股而形成的組織形式。

　　A.直接

　　B.間接

　　C.垂直

　　D.橫向

　　參考答案：C

　　4.廣義的公司治理是分配權(quán)等一套法律、文化和()的安排。

　　A.權(quán)利

　　B.制度

　　C.方法

　　D.安排

　　參考答案：B

　　5. 事業(yè)部獲得的利潤，首先要交付集團本部的經(jīng)營管理費、科研費，余下的一半還要上繳集團本部。各項合計大約應(yīng)上繳的和剩余的事業(yè)部自己可支配的分別占()。

　　A.30%，40%

　　B.40%，50%

　　C.55%，40%

　　D.60%，40%

　　參考答案：D

　　6. 以契約為聯(lián)合紐帶與企業(yè)集團有本質(zhì)區(qū)別的聯(lián)合體包括()等。

　　A.卡特爾 、

　　B.子母公司

　　C.托拉斯

　　D.康采恩

　　參考答案：A

　　7. 業(yè)務(wù)協(xié)作型企業(yè)集團的業(yè)務(wù)范圍不包括()。

　　A.生產(chǎn)的分工與協(xié)調(diào)

　　B.生產(chǎn)的分工與協(xié)作

　　C.技術(shù)上的聯(lián)合研究與開發(fā)

　　D.原材料采購或產(chǎn)品銷售方面的協(xié)作

　　參考答案：A

　　8.20 世紀(jì) 20 年代。一種新的壟斷組織()又在德國出現(xiàn)。

　　A.卡特爾

　　B.康采恩

　　C.托拉斯

　　D.辛迪加

　　參考答案：B

　　9.以下對國外企業(yè)集團管理體制理解錯誤的是()。

　　A.組織更加緊密

　　B.組織嚴(yán)密性

　　C.因地制宜性

　　D.重視人的作用

　　參考答案：A

　　10.()的公司治理結(jié)構(gòu)是指有關(guān)董事會的功能、結(jié)構(gòu)、股東的權(quán)利等方面的制度安排。

　　A.廣義

　　B.廣泛

　　C.狹義

　　D.控制

　　參考答案：C

　　11. 制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不正確的說法是()。

　　A.雙向規(guī)劃過程

　　B.并列關(guān)聯(lián)過程

　　C.直列關(guān)聯(lián)過程

　　D.單獨制定過程

　　參考答案：C

　　12. 世界各國經(jīng)濟增長的事實說明，()比物力資本更能有效地推動社會經(jīng)濟發(fā)展。

　　A.人力資源

　　B.人力資本

　　C.勞動者

　　D.生產(chǎn)力

　　參考答案：B

　　13. 以下關(guān)于企業(yè)總資本說法中錯誤的是()。

　　A.有形資本和無形資本

　　B.人力資本和組織資本

　　C.潛在資本和顧客資本

　　D.顧客資本

　　參考答案：C

　　14. 企業(yè)集團人力資本的是()。

　　A.聘請教師費

　　B.教材費

　　C.培訓(xùn)費

　　D.派送學(xué)習(xí)費

　　參考答案：C

　　15.()不屬于人力資本戰(zhàn)略單獨制定的三種情況。

　　A.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之前單獨進行

　　B.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團總體戰(zhàn)略同時制定

　　C.人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之后進行

　　D.人力資本戰(zhàn)略的制定需要在企業(yè)集團總體制定中完成

　　參考答案：D

　　16. 在投資貨幣形態(tài)上不能表現(xiàn)的是()等方面的費用支出。

　　A.健康

　　B.保健

　　C.教育

　　D.遷移

　　參考答案：A

　　17. 關(guān)于人力資本投資的預(yù)算管理，錯誤做法是()。

　　A. 外部環(huán)境不確定，預(yù)算必須靈活適應(yīng)環(huán)境變化

　　B. 要防止一些人或組織為了個人或組織的局部利益而虛報預(yù)算

　　C. 預(yù)算只重視短期的問題，不重視中期的贏利能力

　　D. 預(yù)算既要重視短期重要問題，也有重視長期贏利能力

　　參考答案：C

　　18. 經(jīng)濟學(xué)中著名的柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)說明的是()。前者約為后者的 3 倍。

　　A.人力資本的彈性遠比物力的產(chǎn)量彈性大

　　B.人力的產(chǎn)量遠比物力的產(chǎn)量彈性大

　　C.人力的產(chǎn)量要比物力的產(chǎn)量彈性大

　　D.人力的產(chǎn)量遠比物力的產(chǎn)量彈性大

　　參考答案：D

　　19.()是經(jīng)理們必須考慮的具有“特殊資產(chǎn)”的資源。

　　A.人

　　B.物

　　C.財

　　D.權(quán)

　　參考答案：A

　　20. 關(guān)于單獨制定人力資本戰(zhàn)略的不足，提法錯誤的是()。

　　A.使人們認為這是職能部門的事情

　　B.使人們認為與自己關(guān)系不大

　　C.容易引起關(guān)注

　　D.影響實施效果

　　參考答案：C

　　21. 在企業(yè)集團中所有企事業(yè)法人相互之間在法律上是屏風(fēng)的，但也存在“大法人和小法人”等問題，在管 理體制內(nèi)部實行民主決策與()機制。

　　A.監(jiān)事

　　B.監(jiān)督

　　C.監(jiān)察

　　D.監(jiān)督制衡

　　參考答案：D

　　二、多選題

　　1. 人力資本的基本特征有()。

　　A.人力資本具有個體差異性

　　B.人力資本具有能動性

　　C. 人力資本具有無限創(chuàng)造力

　　D. 人力資本能使生產(chǎn)大力發(fā)展

　　E. 人力資本表現(xiàn)為累積性

　　參考答案：AB

　　2. 人力資本收益分配一般包括()。

　　A.員工薪資

　　B.福利

　　C.股票

　　D.期權(quán)

　　E.辦公費

　　參考答案：ABCD

　　3. 人力資本的范疇中，廣義的人力資本包括()。

　　A.董事會成員

　　B.董事會人力資本

　　C.經(jīng)理班子成員

　　D.技術(shù)人才

　　E.管理人才和所有員工

　　參考答案：ABCDE

　　4. 關(guān)于預(yù)算的說法正確的是()。

　　A.預(yù)算是資源分配的主要方式

　　B.預(yù)算是管理人員進行資源分配的重要工具

　　C.預(yù)算是一種管理過程中的工具

　　D.預(yù)算通常也是衡量管理人員的主要工具

　　E.預(yù)算通常也是衡量管理績效的主要工具

　　參考答案：BDE

　　5. 制定企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略的重要作用是()。

　　A. 人力資本戰(zhàn)略確定一個企業(yè)集團如何進行員工及知識和技能的管理，以實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)

　　B. 人力資本戰(zhàn)略有助于各級主管在明確發(fā)展方向和總目標(biāo)的前提下，把握住贏的企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵點

　　C. 人力資本戰(zhàn)略有助于各級主管在明確發(fā)展方面和總目標(biāo)的前提下，分清主次，抓住重點

　　D. 通過人力資本戰(zhàn)略的制訂，可以把人力資本管理與企業(yè)集團的總體戰(zhàn)略聯(lián)系在一起

　　E. 人力資本戰(zhàn)略有助于指導(dǎo)所有人力資本管理活動，圍繞企業(yè)集團發(fā)展中最主要、最具影響力的人力資本 問題而展開

　　參考答案：ABCDE

　　6. 企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略實施四個階段是()。

　　A.統(tǒng)一認識階段

　　B.戰(zhàn)略的計劃階段

　　C.戰(zhàn)略的組織階段

　　D.戰(zhàn)略的實施階段

　　E.控制與評估階段

　　參考答案：ABDE

　　7. 企業(yè)集團人力資本管理的特點有()。

　　A. 企業(yè)集團人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng)

　　B. 集團公司對成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制

　　C. 以母子公司之間的人力資本管理為重點

　　D. 人力資本管理具有多種層次結(jié)構(gòu)

　　E. 人力資本管理具有管理優(yōu)勢

　　參考答案：ABCD

　　8. 人力資本常規(guī)管理費用包括()。

　　A.辦公費

　　B.差旅費

　　C.會議費

　　D.項目費用

　　E.人員重置成本

　　參考答案：ABCDE

　　9. 企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容包括()。

　　A.人力資本的戰(zhàn)略管理

　　B.人力資本的獲得與配置

　　C.人力資本的價值計量

　　D.人力資本激勵與約束機制

　　E.人力資本績效評價

　　參考答案：ABCDE

　　10. 企業(yè)集團人力資本管理的優(yōu)勢包括()。

　　A.可以在更廣闊的領(lǐng)域獲得和配置人力資本

　　B.可以發(fā)揮團隊優(yōu)勢和整體實力

　　C.具有很強的吸引優(yōu)秀員工的優(yōu)勢

　　D.人力資本可以在企業(yè)集團內(nèi)部轉(zhuǎn)移

　　E.具有很強的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢

　　參考答案：ABDE

　　更多考點試題進入題庫下載 ↓

◀ 完整題庫搶先做 一鍵GET考試重點 ▶

◀ 四級 ▶　　◀ 三級 ▶　　題 庫　　◀ 二級 ▶　　◀ 一級 ▶

　　如何提分？人力資源管理考試備考學(xué)習(xí)計劃(全年)　加入人力考試學(xué)習(xí)群674208831

　　培訓(xùn)進行中→人力資源管理師開課啦！早學(xué)習(xí)，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢想成真>>>

VIP班	基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性；工作忙，學(xué)習(xí)時間有限；想確保通關(guān)的學(xué)員
基礎(chǔ)班	有基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)時間比較少；有一定的學(xué)習(xí)能力和主動性；欲突擊鞏固的學(xué)員

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道