2020年高級人力資管理師（一級）考試已經(jīng)開始備考，《理論知識》雖然都是客觀選擇題，但要考的知識點不少，稍有不慎就選錯，因此，還是需要鞏固練習的。為幫大家強化記憶，小編在此整理了2020年高級人力資源管理師《理論知識》測試題（2）卷抽樣如下——

　　一、單項選擇題(每小題1分，共60分。每小題有且只有一個正確項。）

　　1.關(guān)于集團總部的組織結(jié)構(gòu),說法不正確的是( )。

　　A.在現(xiàn)實中,集團總部的組織結(jié)構(gòu)往往是以某種類型為主導(dǎo)兼具其他類型的特點

　　B.在現(xiàn)實中,基本上都是以母子公司體制為基礎(chǔ),混合以事業(yè)部制或直線職能制

　　C.在現(xiàn)實中,基本上都是事業(yè)部制為基礎(chǔ)混合以母子公司制或直線職能制

　　D.集團總部的結(jié)構(gòu)模式?jīng)]有最佳,只有最適合

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　　2.SMART(關(guān)鍵績效指標體系的)原則中的“相關(guān)性原則”是指KPI是( )。

　　A.明確的衡量指標

　　B.必須以時間為基礎(chǔ)

　　C.有明確牽引性的

　　D.與企業(yè)的戰(zhàn)略目標密切聯(lián)系的

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　　3.目前,從我國企業(yè)的實情情況來看.大多數(shù)外資或合資企業(yè)采取的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略是(　　)。

　　A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

　　B.進攻型戰(zhàn)略

　　C.防御型戰(zhàn)略

　　D.多樣型戰(zhàn)略

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　　4.（）認為，人力資源管理是一個組織中的子系統(tǒng)，它通過人才的獲得，使用、留任和替換等功能，提升組織能效。

　　A.一般系統(tǒng)理論

　　B.交易成本理論

　　C.行為角色理論

　　D.人力資本理論

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　　5.影響執(zhí)行機會(應(yīng)用所學技能的機會)的因素不包括()。

　　A.工作環(huán)境

　　B.文化水平

　　C.受訓(xùn)者學習動機

　　D.學習主動性

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　　二、多項選擇題(每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。）

　　1.在馬斯洛需要層次理論模型中,()屬于基本需要

　　A.生理需要

　　B.安全需要

　　C.社會需要

　　D.自尊需要

　　E.自我實現(xiàn)需要

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　　2.以下有關(guān)勞動力需求的工資彈性說法正確的是()。

　　A.生產(chǎn)過程中以其他要素投入替代勞動力的難易程度與勞動力需求的工資彈性存在著反向關(guān)系

　　B.產(chǎn)品需求的價格彈性與勞動力需求的工資彈性存在著正向關(guān)系

　　C.其他要素投入的供給彈性與勞動力需求的工資彈性存在著正向關(guān)系

　　D.勞動力成本占總成本的比重與勞動力需求的工資彈性存在著反向關(guān)系

　　E.勞動力成本的大小與勞動力需求的工資彈性存在著反向關(guān)系

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　　3.從企業(yè)的角度看，薪酬制度應(yīng)當達到以下要求()

　　A.提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

　　B.發(fā)揮員工的勞動潛能

　　C.有助于員工之間的團結(jié)協(xié)作

　　D.能夠吸引高效率合格的勞動力

　　E.保證員工的基本生活

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　　4.關(guān)于資本經(jīng)營型集團總部,下列說正確的有()

　　A.是一個“資金中心”

　　B.具有高度掌權(quán)的特點

　　C.人員通常很多,規(guī)模比較龐大

　　D.精力主要集中在提高集團的綜合效益上

　　E.負責集團財務(wù)和資產(chǎn)運營等方面工作

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　　5.創(chuàng)新能力在創(chuàng)新過程、創(chuàng)新活動中主要由()能力構(gòu)成。

　　A.提出問題

　　B.分析問題

　　C.總結(jié)問題

　　D.解決問題

　　E.拓展問題

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　　……

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