2019年高級人力資源管理師備考提分練習題七

　　一、單項選擇題

　　1.我國的勞動年齡界定為()。

　　A、16～55周歲的女性和16～60周歲的男性

　　B、16～60周歲的女性和16～65周歲的男性

　　C、18～55周歲的女性和18～60周歲的男性

　　D、18～60周歲的女性和18～65周歲的男性

　　【答案】A

　　2.某地最低工資標準為700元，該地區(qū)的最低生活保障線為450元，對于處于試用期的在崗人員，公司至少應該支付()

　　A、450元

　　B、550元

　　C、650元

　　D、700元

　　【答案】C

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　　3.職業(yè)中介實行( )制度

　　A.免費

　　B.公示

　　C.行政許可

　　D.登記備案

　　【答案】C

　　4.《勞動法》禁止用人單位招用未滿( )周歲的未成年人。

　　A.12

　　B.14

　　C.16

　　D.18

　　【答案】C

　　5.民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候，要優(yōu)先招收( )

　　A.就業(yè)困難人員

　　B.少數民族人員

　　C.國有企業(yè)下崗工

　　D.殘疾人員

　　【答案】B

　　6.勞動者實行失業(yè)登記時，須持本人( )

　　A.勞動合同書

　　B.畢業(yè)證

　　C.戶口本

　　D.身份證件

　　【答案】D

　　7.《就業(yè)促動法》規(guī)定：縣級以上人民政府建立( )

　　A.失業(yè)預報制度

　　B.失業(yè)許可證制度

　　C.失業(yè)預警制度

　　D.失業(yè)證書制度

　　【答案】C

　　8.我國勞動法中規(guī)定對以下( )特殊群體，采取特殊的平等就業(yè)措施。

　　A.婦女

　　B.殘疾人

　　C.下崗職工和就業(yè)水平低下的人

　　D.少數民族勞動者

　　【答案】ABD

　　9.以下( )屬于技術工種職業(yè)資格證書的范圍。

　　A.初級技能

　　B.高級技師

　　C.工程師

　　D.高級技能

　　【答案】C

　　10. 下列關于工作時間錯誤的是( )

　　A. 工作時間是勞動者根據法律的規(guī)定，在用人單位中用于完成本職工作的時間。

　　B. 工作時間的主要表現形式是工作日。

　　C. 工作日是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜內的工作時間長度，是以日為計算單位的工作時間。

　　D. 工作時是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜內的工作時間長度，是以時為計算單位的工作時間。

　　【答案】D