2019年高級人力資源管理師培訓練習題一

　　1. 廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是( )的統(tǒng)一。

　　A.戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術計劃 B.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織規(guī)劃

　　C.人員計劃與組織規(guī)劃 D.費用計劃與人員計劃

　　參考答案：A

　　2. 從內容上區(qū)分，不屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃的是( )。

　　A.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　B.組織人事規(guī)劃

　　C.制度建設規(guī)劃

　　D.企業(yè)組織變革規(guī)劃

　　參考答案：D

2019年人力資源管理師一級�？碱}庫_在線下載	搶先試用
2019年人力資源管理師二級�？碱}庫_在線下載	搶先試用
2019年人力資源管理師三級模考題庫_在線下載	搶先試用
2019年人力資源管理師四級�？碱}庫_在線下載	搶先試用

　　更多2019年人力自已管理師備考資料、講義學習、考前沖刺，加入人力資源管理師學習群：1025652596，更有老師答疑解惑！

　　3. ( )是對企業(yè)人工成本和人力資源管理費用的整體規(guī)劃

　　A.人員規(guī)劃

　　B.制度規(guī)劃

　　C.費用規(guī)劃

　　D.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　參考答案：C

　　4. 被稱為人力資源管理活動的紐帶的是 ( )

　　A.制度規(guī)劃

　　B.人力資源規(guī)劃

　　C.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　D.工作崗位分析

　　參考答案：B

　　5. ( )為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù).

　　A.工作崗位分析

　　B.工作崗位設計

　　C.人員流動統(tǒng)計

　　D.人員需求計劃

　　參考答案：A

　　6. 崗位設計工作的入手點不包括( )。

　　A.擴大工作內容

　　B.工作滿負荷

　　C.勞動環(huán)境的優(yōu)化

　　D.勞動關系的改進

　　參考答案：D

　　7. 以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是( )

　　A.應用范圍相同

　　B.勞動時采用的單位長度不同

　　C.概念內涵相同

　　D.都是對人力消耗所規(guī)定的限額

　　參考答案：A

　　8. 以下關于企業(yè)定員的說法錯誤的是 ( )

　　A.在一定時期內具有相對穩(wěn)定性

　　B.定員標準通過主觀努力要能夠達到

　　C.定員的執(zhí)行需要有一個適宜的內外部環(huán)境

　　D.定員內部環(huán)境包括使企業(yè)真正 成為獨立的商品生產(chǎn)者

　　參考答案：D

　　9. 根據(jù)生產(chǎn)總量、工人勞動效率和出勤率來核算定員人數(shù)的方法屬于( )。

　　A.按機器設備定員

　　B.按比例定員

　　C.按勞動效率定員

　　D.按崗位定員

　　參考答案：C

　　10. 以下關于零基定員法的表述不正確的是( )。

　　A.零基法是以崗位勞動量為依據(jù)一切從零開始

　　B.零基法主要用來測定二、三線人員的定員人赦

　　C.零基法是以某一類人員人數(shù)為基礎，按比例定人數(shù)

　　D.零基法對工作量不飽和的崗位。實行并崗或由一人兼職蒹崗

　　參考答案：C