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2019年人力資源管理師《一級(jí)理論知識(shí)》沖刺密卷（三）

來(lái)源：考試網(wǎng) [ 2019年05月17日 ] 【大中小】

2019年人力資源管理師《一級(jí)理論知識(shí)》沖刺密卷（三）

　　2019年人力資源管理師最后一次補(bǔ)考及第一次省考時(shí)間為5月18日（個(gè)別地區(qū)不同），目前距離考試僅2天，更多考試資訊、做題、備考問(wèn)題請(qǐng)進(jìn)入學(xué)習(xí)交流群：1025652596

　　一級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》考試方式為機(jī)考，請(qǐng)考友們多多適應(yīng)機(jī)考答題方式。按如下題型做題：

—— 人力資源管理師上機(jī)考試答題完整流程圖 ——

　　一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共40分。每小題有且只有一個(gè)正確項(xiàng)。)

　　1.在日常的人際交往中,我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有的人行為舉止.音容笑貌給人以親切感,有的人卻給人難以接近的感覺(jué),這體現(xiàn)了個(gè)性的( )。

　　A.獨(dú)特性

　　B.特征性

　　C.穩(wěn)定性

　　D.一致性

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見(jiàn)

　　2.在心理測(cè)試的方法中.以下關(guān)于紙筆測(cè)試的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.紙筆測(cè)試之反以被廣泛采用是因?yàn)樗哂蟹奖阈越?jīng)濟(jì)性和客觀(guān)性

　　B.紙筆測(cè)試的不足之處在于它受測(cè)試形式的制約,實(shí)施較為程序化

　　C.在紙筆測(cè)試中。有標(biāo)準(zhǔn)答案的測(cè)試如能力測(cè)試,并不能完全避免考試技巧和猜測(cè)因素的影響

　　D.在紙筆測(cè)試中,有標(biāo)準(zhǔn)答案的測(cè)試如能力測(cè)試,可以完全避免考試技巧和猜測(cè)因素的影響

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見(jiàn)

　　二、多項(xiàng)選擇題(每小題1分，共40分。每小題至少有兩個(gè)正確項(xiàng)。)

　　1.( )屬于現(xiàn)代管理時(shí)期的研究重點(diǎn)。

　　A.生產(chǎn)安全與健康

　　B.工作程序科學(xué)化

　　C.作業(yè)操作合理化

　　D.實(shí)行有差別的計(jì)件工資

　　E.組織內(nèi)的人際關(guān)系管理

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見(jiàn)

　　2.戰(zhàn)略性人力資源管理( )。

　　A.是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的高級(jí)階段,代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念

　　B.將人力資源置于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略層面之下

　　C.要求員工的直線(xiàn)主管具備更高的管理技能

　　D.認(rèn)為人力資源和資金技術(shù)等因素同等重要

　　E.使人力資源專(zhuān)職管理人員的職責(zé)有了很大的轉(zhuǎn)變

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見(jiàn)

……點(diǎn)擊進(jìn)入做題

年份	一級(jí)人力《理論知識(shí)》歷年考題	在線(xiàn)測(cè)試
2018	2018年5月《一級(jí)人力資源》理論知識(shí) 真題試卷	搶先做題
2017	2017年11月《一級(jí)人力資源》（理論知識(shí)）真題試卷	搶先做題
2017	2017年5月《一級(jí)人力資源》（理論知識(shí)）真題試卷	搶先做題
2016	2016年11月《一級(jí)人力資源》（理論知識(shí)）真題試卷	搶先做題
2016	2016年5月《一級(jí)人力資源》（理論知識(shí)）真題試卷	搶先做題

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