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2019年人力資源管理師《一級理論知識》沖刺密卷（一）

來源：考試網(wǎng) [ 2019年05月17日 ] 【大中小】

2019年人力資源管理師《一級理論知識》沖刺密卷（一）

　　2019年人力資源管理師最后一次補考及第一次省考時間為5月18日（個別地區(qū)不同），目前距離考試僅1天，更多考試資訊、做題、備考問題請進入學(xué)習(xí)交流群：1025652596

　　一級人力資源管理師《理論知識》考試方式為機考，請考友們多多適應(yīng)機考答題方式。按如下題型做題：

　　一、單項選擇題(每小題1分，共40分。每小題有且只有一個正確項。)

　　1.(　　)屬于職業(yè)能力測試。

　　A.SCII

　　B.MAT

　　C.SDS

　　D.TAT

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.在建立企業(yè)的績效指標庫時。(　　)只屬于崗位層面的指標.

　　A.KPI

　　B.NNI

　　C.PRI

　　D.PCI

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　二、多項選擇題(每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。)

　　1.屬于內(nèi)部導(dǎo)向戰(zhàn)略范疇的有(　　)。

　　A.Y公司調(diào)整了新的廣告策略

　　B.A公司成功地獲得銀行的貸款

　　C.公司對新晉升的經(jīng)理進行技能開發(fā)

　　D.M公司提高了儲備金額度以應(yīng)對原材料價格上漲的趨勢

　　E.S公司實施了新的項目管理制度，大大削減了項目運作成本

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.企業(yè)實施平衡計分卡的步驟包括(　　)。

　　A.建立企業(yè)愿景與戰(zhàn)略和平衡計分卡

　　B.分解指標，與目標進行比較發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)變動的因果關(guān)系

　　C.預(yù)測并制定績效衡量指標

　　D.實施平衡計分卡

　　E.限制采納員工意見和建議，完善平衡計分卡并改進企業(yè)戰(zhàn)略

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

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