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2019年人力資源管理師《一級理論知識》強(qiáng)化試卷（三）

來源：考試網(wǎng) [ 2019年05月08日 ] 【大中小】

2019年人力資源管理師《一級理論知識》強(qiáng)化試卷（三）

　　2019年人力資源管理師（一級）最后一次補(bǔ)考和第一次省考時間為5月18日（個別地區(qū)不同），教材內(nèi)容不變，科目分值比例略有調(diào)整，考試方式為上機(jī)考試。

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　　人力資源管理師（一級）《理論知識》考兩個題型：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題。沖刺階段，做題要緊，有題型示例如下：

　　一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共40分。每小題有且只有一個正確項(xiàng)。）

　　1.在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的()層面,情景模擬的轉(zhuǎn)移效果最顯著。

　　A.依樣畫瓢

　　B.融會貫通

　　C.舉一反三

　　D.自我管理

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.()為組織發(fā)展提出了一整套建議,將有助于組織資源的開發(fā)。

　　A.咨詢模式

　　B.持續(xù)發(fā)展模式

　　C.系統(tǒng)模式

　　D.阿什里德模式

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　二、多項(xiàng)選擇題（每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項(xiàng)。）

　　1.從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看,企業(yè)的職能戰(zhàn)略是由( )等戰(zhàn)略構(gòu)成的。

　　A.人力資源

　　B.市場營銷和供應(yīng)管理

　　C.技術(shù)開發(fā)

　　D.生產(chǎn)制造

　　E.財務(wù)管理

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.戰(zhàn)略性人力資源管理應(yīng)從哪幾個方面提出具體的衡量標(biāo)準(zhǔn)( )。

　　A.基礎(chǔ)工作的健全程度

　　B.組織系統(tǒng)的完善程度

　　C.領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度

　　D.綜合管理的創(chuàng)新程度

　　E.管理活動的精確程度

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

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