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2019年人力資源管理師《一級理論知識》模擬試卷（五）

來源：考試網(wǎng) [ 2019年04月19日 ] 【大中小】

2019年人力資源管理師《一級理論知識》模擬試卷（五）

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　　一、單項選擇題（每小題1分，共40分。每小題有且只有一個正確項。）

　　1.關于考評者與被考評者,說法不正確的是( )。

　　A.績效指標需要考評者和被考評者共同制定

　　B.在考評階段考評者是實施考評的主體

　　C.在考評階段,被考評這是客體,是考評的對象。

　　D.考評者和被考評者的位置是絕對的,二者不可交換。

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.績效管理是指組織為了實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,采用科學的方法,通過對( )的工作結果.行為表現(xiàn).工作態(tài)度以及綜合素質(zhì)的全面檢測.分析和評價。

　　A.組織或部門

　　B.部門或員工

　　C.組織或員工

　　D.企業(yè)或員工

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　二、多項選擇題（每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。）

　　1.H型組織結構的優(yōu)點有( )。

　　A.母公司子公司在法律上都是獨立法人

　　B.母公司不用承擔子公司的債務責任

　　C.母公司的經(jīng)營風險大大降低了

　　D.子公司的經(jīng)營風險大大降低了

　　E.可以迫使子公司擁有較強的責任感和經(jīng)營積極性

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.M型組織結構通常分為( )。

　　A.直線制

　　B.事業(yè)部制

　　C.矩陣式

　　D.職能制

　　E.直線職能制

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

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