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2019年人力資源管理師《一級理論知識》模擬試卷（四）

來源：考試網(wǎng) [ 2019年04月19日 ] 【大中小】

2019年人力資源管理師《一級理論知識》模擬試卷（四）

　　2019年人力資源管理師考試改革，國考僅余最后一次補考，自5月起改為省考，考試內(nèi)容暫不變，《理論知識》分值占95%，考試方式全面統(tǒng)一為上機考試，請考友們多多適應(yīng)機考答題方式，更多考試資訊、做題、備考問題請進入學(xué)習(xí)交流群：954198816

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　　一、單項選擇題（每小題1分，共40分。每小題有且只有一個正確項。）

　　1.SMART(關(guān)鍵績效指標體系的)原則中的“相關(guān)性原則”是指KPI是( )。

　　A.明確的衡量指標

　　B.必須以時間為基礎(chǔ)

　　C.有明確牽引性的

　　D.與企業(yè)的戰(zhàn)略目標密切聯(lián)系的

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.SMART(關(guān)鍵績效指標體系的)原則中的“可測性原則”是指KPI是( )。

　　A.明確的衡量指標

　　B.與業(yè)績相關(guān)的

　　C.高而可攀的

　　D.與企業(yè)的戰(zhàn)略目標密切聯(lián)系的

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　二、多項選擇題（每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。）

　　1.影響企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)變化的外在因素包括( )。

　　A.股權(quán)擁有

　　B.市場競爭

　　C.共同投資

　　D.產(chǎn)業(yè)組織政策

　　E.反壟斷法

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.一般來說,在進行企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,應(yīng)遵守以下幾條基本原則( )。

　　A.管理高效原則

　　B.顧客滿意原則

　　C.適應(yīng)外部環(huán)境原則

　　D.合理利用資源原則

　　E.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

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