2019年人力資源管理師一級精講習(xí)題：組織的職業(yè)生涯管理

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、員工職業(yè)生涯管理將鼓勵(lì)員工(　D　)。

　　(A)放棄學(xué)習(xí)

　　(B)偶爾學(xué)習(xí)

　　(C)經(jīng)常學(xué)習(xí)

　　(D)終身學(xué)習(xí)

　　2、職業(yè)生涯管理主要包括兩種，一種是個(gè)人職業(yè)生涯管理，另一種是(　C　)。

　　(A)他人職業(yè)生涯管理

　　(B)團(tuán)隊(duì)職業(yè)生涯管理

　　(C)組織職業(yè)生涯管理

　　(D)部門職業(yè)生涯管理

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　　3、當(dāng)個(gè)人目標(biāo)與(　D　)有機(jī)結(jié)合起來時(shí)，職業(yè)生涯管理就會(huì)產(chǎn)生重大意義。

　　(A)家人目標(biāo)

　　(B)同事目標(biāo)

　　(C)工作目標(biāo)

　　(D)組織目標(biāo)

　　4、職業(yè)生涯規(guī)劃是(　D　)。

　　(A)從企業(yè)角度進(jìn)行的

　　(B)從個(gè)人角度進(jìn)行的

　　(C)從社會(huì)角度進(jìn)行的

　　(D)從企業(yè)與個(gè)人兩個(gè)角度進(jìn)行的

　　5、下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)生涯規(guī)劃的原則(　D　)。

　　(A)利益整合原則

　　(B)機(jī)會(huì)均等原則

　　(C)協(xié)作進(jìn)行原則

　　(D)一步到位原則

　　6、下列說法錯(cuò)誤的是(　A　)。

　　(A)利益整合只是指員工利益和組織利益的整合

　　(B)機(jī)會(huì)均等原則是維護(hù)員工整體積極性的保證

　　(C)職業(yè)生涯發(fā)展具有周期性

　　(D)職業(yè)生涯管理要堅(jiān)持協(xié)作進(jìn)行原則

　　7、職業(yè)生涯管理的主體是(　A　)。

　　(A)組織

　　(B)員工個(gè)人

　　(C)員工的直線主管

　　(D)人力資源部

　　8、組織職業(yè)生涯管理的任務(wù)不包括(　D　)。

　　(A)幫助員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)工作

　　(B)確定組織發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)需求規(guī)劃

　　(C)開展與職業(yè)生涯管理相結(jié)合的績效評估工作

　　(D)促進(jìn)員工和領(lǐng)導(dǎo)的溝通

　　9、(　B　)是組織為組織職業(yè)生涯管理戰(zhàn)略的制定和實(shí)施而設(shè)立的機(jī)構(gòu)。

　　(A)人力資源管理部門

　　(B)職業(yè)生涯委員會(huì)

　　(C)職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問

　　(D)工會(huì)及職工組織

　　10、職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)不包括(　D　)。

　　(A)直接為員工的職業(yè)生涯提供咨詢

　　(B)協(xié)助組織做好員工晉升工作

　　(C)協(xié)助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡

　　(D)對員工工作績效進(jìn)行考核