2019年人力資源管理師一級精講習題:企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理
一、單項選擇題
1.在企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略實施過程中遇到問題時一般要堅持的原則不含(A)。
(A)適當理由
(B)適當合理
(C)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合
(D)權(quán)變原則
2.企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容不包括(B)。
(A)人力資本投資
(B)人力資本的層次
(C)人力資本的價值計量
(D)人力資本績效評價
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3.在人力資本中對普通員工的監(jiān)督和管理與高級管理人員相比(B)。
(A)同樣困難
(B)相對容易
(C)非常困難
(D)同樣容易
4.企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠為企業(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識、技能和體能等投入量的價值。稱為(D)。
(A)有形資本
(B)無形資本
(C)人力資本
(D)企業(yè)人力資本
5.人力資本是蘊含于人體之中且能夠為企業(yè)創(chuàng)造現(xiàn)在或未來收益的人的(B)、技能和體能。
(A)理想
(B)知識
(C)信心
(D)能動性
6.每個員工都是自身人力資本管理的(A)。
(A)主體
(B)客體
(C)權(quán)力
(D)資本
7.通常企業(yè)總是千方百計降低人員費用來增加(D)。
(A)產(chǎn)值
(B)收入
(C)利潤
(D)企業(yè)收益
8.人力資本戰(zhàn)略作為企業(yè)集團的(D),必須服務(wù)和服從于企業(yè)集團總體戰(zhàn)略。
(A)職權(quán)戰(zhàn)略
(B)職務(wù)戰(zhàn)略
(C)管理戰(zhàn)略
(D)職能戰(zhàn)略
9.關(guān)于單獨制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點,提法錯誤的是(D)。
(A)不依賴企業(yè)集團總體戰(zhàn)略
(B)對某個具體問題或主題而獨立制定
(C)可以在其他方面的計劃、政策和活動中強調(diào)人力資本的重要作用
(D)影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
10.人力資本是一切資本中最重要、(C)且最具能動性的資本。
(A)最智慧
(B)最有效
(C)最寶貴
(D)最能動
11.制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不正確的說法是(C)。
(A)雙向規(guī)劃過程
(B)并列關(guān)聯(lián)過程
(C)直列關(guān)聯(lián)過程
(D)單獨制定過程
12.世界各國經(jīng)濟增長的事實說明,(B)比物力資本更能有效地推動社會經(jīng)濟發(fā)展。
(A)人力資源
(B)人力資本
(C)勞動者
(D)生產(chǎn)力
13.以下關(guān)于企業(yè)總資本說法中錯誤的是(C)。
(A)有形資本和無形資本
(B)人力資本和組織資本
(C)潛在資本和顧客資本
(D)顧客資本
14.企業(yè)集團人力資本的是(C)。
(A)聘請教師費
(B)教材費
(C)培訓費
(D)派送學習費
15.(D)不屬于人力資本戰(zhàn)略單獨制定的三種情況。
(A)人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之前單獨進行
(B)人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團總體戰(zhàn)略同時制定
(C)人力資本戰(zhàn)略的制定在企業(yè)集團總體戰(zhàn)略制定之后進行
(D)人力資本戰(zhàn)略的制定需要在企業(yè)集團總體制定中完成
16.在投資貨幣形態(tài)上不能表現(xiàn)的是(A)等方面的費用支出。
(A)健康 (B)保健
(C)教育 (D)遷移
17.關(guān)于人力資本投資的預(yù)算管理,錯誤做法是(C)
(A)外部環(huán)境不確定,預(yù)算必須靈活適應(yīng)環(huán)境變化
(B)要防止一些人或組織為了個人或組織的局部利益而虛報預(yù)算
(C)預(yù)算只重視短期的問題,不重視中期的贏利能力
(D)預(yù)算既要重視短期重要問題,也有重視長期贏利能力
18.經(jīng)濟學中著名的柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)說明的是(D)。前者約為后者的3倍。
(A)人力資本的彈性遠比物力的產(chǎn)量彈性大
(B)人力的產(chǎn)量遠比物力的產(chǎn)量彈性大
(C)人力的產(chǎn)量要比物力的產(chǎn)量彈性大
(D)人力的產(chǎn)量遠比物力的產(chǎn)量彈性大
19.(A)是經(jīng)理們必須考慮的具有“特殊資產(chǎn)”的資源。
(A)人 (B)物
(C)財 (D)權(quán)
20.關(guān)于單獨制定人力資本戰(zhàn)略的不足,提法錯誤的是(C)。
(A)使人們認為這是職能部門的事情
(B)使人們認為與自己關(guān)系不大
(C)容易引起關(guān)注
(D)影響實施效果
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