2018年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)新試題：第五章 第三節(jié)

　　第五章 薪酬管理

　　第三節(jié) 企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.所謂福利就是企業(yè)向所有員工提供的，用來(lái)()和方便員工生活的間接薪酬。A

　　(A)創(chuàng)造良好工作環(huán)境

　　(B)創(chuàng)造良好工作場(chǎng)地

　　(C)創(chuàng)造良好的光照度

　　(D)創(chuàng)造無(wú)噪聲的環(huán)境

　　2.在企業(yè)員工的薪酬體系中，除了基本工資、績(jī)效工資和激勵(lì)工資外，還有比較重要的一部分內(nèi)容就是()。D

　　(A)物品

　　(B)物質(zhì)

　　(C)生活實(shí)用品

　　(D)福利

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　　3.當(dāng)要確定整套福利方案中應(yīng)包括哪些項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)該至少考慮的三個(gè)問(wèn)題不包括()。C

　　(A)總體薪酬戰(zhàn)略

　　(B)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

　　(C)企業(yè)戰(zhàn)略

　　(D)員工隊(duì)伍的特點(diǎn)

　　4.關(guān)于福利的作用的描述，不準(zhǔn)確的是()。C

　　(A)福利能滿足員工的某些需要，解決后顧之憂，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定和舒適的工作和生活環(huán)境

　　(B)福利能夠增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、忠誠(chéng)度，從而激勵(lì)員工充分發(fā)揮自己的潛能，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)

　　(C)福利能使員工提高流動(dòng)性

　　(D)可以塑造良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度

　　5.彈性福利計(jì)劃不包含的類(lèi)型是()。C

　　(A)全部福利項(xiàng)目均可自由挑選

　　(B)有些福利項(xiàng)目可以自選

　　(C)所有福利項(xiàng)目均不可挑選

　　(C)可選擇的福利項(xiàng)目比較有限

　　6.彈性福利計(jì)劃。又稱(chēng)“()”，它起源于20世紀(jì)70年代。B

　　(A)西方彈性福利計(jì)劃

　　(B)自助餐式的福利計(jì)劃

　　(C)福利自選計(jì)劃

　　(D)公助餐式的福利計(jì)劃

　　7.福利的特點(diǎn)不包括()。D

　　(A)穩(wěn)定性

　　(B)潛在性

　　(C)延遲性

　　(D)實(shí)用性