2018年高級人力資源管理師章節(jié)新試題：第二章 第三節(jié)

　　第二章 招聘與配置

　　第三節(jié) 企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔

　　一、單項選擇題

　　1.人才選拔實(shí)際上是一個不斷選擇和()的過程，在整個招聘活動中處于核心地位。C

　　(A)優(yōu)選

　　(B)鑒定

　　(C)淘汰

　　(D)落選

　　2.下面關(guān)于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說法。不正確的是()。A

　　(A)指揮組織的變化

　　(B)組織戰(zhàn)略的變化

　　(C)人力資源管理政策的變化

　　(D)內(nèi)部員工流動狀況的變化

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　　3.推薦信的真實(shí)性的確定方法不包括()。A

　　(A)推薦人的日常表現(xiàn)

　　(B)推薦人的資格審定

　　(C)書寫格式的規(guī)范化

　　(D)求職者聯(lián)系方式的自由度

　　4.外部招聘環(huán)境的變化不包括()。B

　　(A)技術(shù)條件的變化

　　(B)勞動力市場供給

　　(C)勞動力市場的變化

　　(D)法律法規(guī)的變化

　　5.組織內(nèi)部員工招聘不應(yīng)考慮的是()。D

　　(A)人員流人預(yù)測

　　(B)人員流失預(yù)測

　　(C)內(nèi)部員工流動預(yù)測

　　(D)內(nèi)部員工供給預(yù)測

　　6.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析不含有()。A

　　(A)市場狀況對用工要求的影響

　　(B)市場狀況對用工量的影響

　　(C)市場預(yù)期對勞動力供給的影響

　　(D)市場狀況對工資的影響

　　7.制訂招娉規(guī)劃的原則不包括()。B

　　(A)充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化

　　(B)確保企業(yè)員工的合理安排

　　(C)確保企業(yè)員工的合理使用

　　(D)組織和員工共同長期受益