2018年一級人力資源管理師考試提分卷及答案12

　　1.企業(yè)戰(zhàn)略中涉及公司各個職能部門的可稱為()戰(zhàn)略。C

　　A.總體

　　B.業(yè)務

　　C.職能

　　D.人事

　　2.梅奧教授在著名的霍桑試驗中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人際關系。最終創(chuàng)立了()學說。D

　　A.社會人

　　B.經(jīng)紀人

　　C.經(jīng)濟人

　　D.人際關系

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　　3.()強調(diào)規(guī)章至上，凡事循規(guī)蹈矩，要求員工有章可守，有法可依。企業(yè)強調(diào)組織結構的正規(guī)化，企業(yè)管理追求穩(wěn)定性和持久性。D

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.發(fā)展式企業(yè)文化

　　C.市場式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　4.一個成功的業(yè)績卓越的領導者。必須積極主動地參與企業(yè)戰(zhàn)略管理的全過程，并能擔當起()指揮的重任。A

　　A.戰(zhàn)略

　　B.戰(zhàn)術

　　C.生產(chǎn)

　　D.變革

　　5.采取吸引策略的企業(yè)，其競爭策略是以“()”取勝。B

　　A.物美

　　B.廉價

　　C.好用

　　D.青睞

　　6.員工績效評估不具有的特點是()。C

　　A.注重短線目標

　　B.以最終成果為評估標準

　　C.注重長線目標

　　D.以個人考核為主體

　　7.人力、人的知識和技能是()的一種形態(tài)。B

　　A.人力資本理論

　　B.資本

　　C.資湃理論

　　D.成本理論

　　8.為了實現(xiàn)更高更新的管理目標，要求戰(zhàn)略性人力資源管理采用系統(tǒng)、權變的管理模式，因人、因事、因時、因地制宜才能達到()。C

　　A.針對性

　　B.靈活性

　　D.理想的境界

　　D.開放性

　　9.企業(yè)目標體系有()。ABCD

　　A.長期目標

　　B.中短期目標

　　C.總體的全局性戰(zhàn)略目標

　　D.局部的階段性戰(zhàn)役、戰(zhàn)術目標

　　E.分散集中戰(zhàn)略戰(zhàn)術目標

　　10.從狹義的人力資源供給與需求的平衡計劃，提升到廣義的人力資源規(guī)劃，其目的是()。ABCD

　　A.為了提高企業(yè)核心競爭力

　　B.增強企業(yè)總體競爭優(yōu)勢

　　C.從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)

　　D.制訂企業(yè)總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　E.保證企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要性