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2018年高級人力資源管理師考前備考沖刺題及答案(6)

來源:考試網(wǎng)  [ 2018年04月23日 ]  【

  一、單項(xiàng)選擇題

  1.(A )是指由信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系起來,在其內(nèi)部進(jìn)行規(guī)范的權(quán)力設(shè)置和明確的分工協(xié)作,并為實(shí)現(xiàn)某種特定目標(biāo)而建立起來的實(shí)體。

  A組織

  B崗位

  C職位分析

  D組織框架

  2.(B )是根據(jù)實(shí)際工作需要,并兼顧個人的需要,科學(xué)、系統(tǒng)化地進(jìn)行職位的合理配置,以滿足企業(yè)正常運(yùn)營的需要。

  A組織設(shè)計(jì)

  B職位設(shè)計(jì)

  C職位分析

  D組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

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試題來源:[2018一級人力資源管理師考試在線題庫下載]
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  3.在組織發(fā)展中,組織方面的研究主要集中在(C )的探討。

  A職位分析

  B工作說明書

  C組織結(jié)構(gòu)

  D組織環(huán)境

  4.(B )是員工可以不顧時(shí)間、距離以及組織邊界,利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)一起工作,迅速便利的共享知識。

  A無邊界組織

  B虛擬組織

  C網(wǎng)絡(luò)組織

  D機(jī)械組織

  5.(D )是減少命令鏈,對控制的跨度不加限制,取消了各種職能部門,代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)。

  A機(jī)械組織

  B虛擬組織

  C網(wǎng)絡(luò)組織

  D無邊界組織

  6.組織發(fā)展變革受到的主要阻力是(C )。

  A個人

  B組織

  C個人和組織

  D環(huán)境

  7.組織發(fā)展的(D )是指減少組織的中間層次,壓縮行政人員規(guī)模,增大管理幅度,促進(jìn)信息的傳遞與溝通。

  A小型化

  B彈性化

  C虛擬化

  D扁平化

  8.組織發(fā)展的(B )是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而把在不同領(lǐng)域工作的具有不同知識和技能的人集中于一個特定的動態(tài)團(tuán)體之中,共同完成某個項(xiàng)目。

  A小型化

  B彈性化

  C虛擬化

  D扁平化

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責(zé)編:chenzhu

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