一、單項(xiàng)選擇題

　　1[單選題] 崗位評價五要素，是崗位評價工作的基礎(chǔ)，它們是勞動責(zé)任、勞動技能、勞動心理、勞動強(qiáng)度和( )。

　　A.勞動報酬

　　B.勞動技巧

　　C.勞動環(huán)境

　　D.勞動能力

　　參考答案：C

　　2[單選題] 影響企業(yè)薪酬設(shè)定的因素很多，在外部因素中，包括( )、當(dāng)?shù)厣�活水平、國家政策法�?guī)、勞動力市場狀況等。

　　A.社會意識

　　B.社會薪酬平均水平

　　C.勞動力素質(zhì)

　　D.失業(yè)率

　　參考答案：A

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　　3[單選題] 采取吸引策略的企業(yè)，其競爭策略是(　　)取勝。

　　A.物美

　　B.廉價

　　C.好用

　　D.青睞

　　參考答案：B

　　4[單選題] 需要采用崗位評估和薪酬調(diào)查確保的是薪酬戰(zhàn)略的(　　)。

　　A.效率目標(biāo)

　　B.公平目標(biāo)

　　C.合法目標(biāo)

　　D.合理目標(biāo)

　　參考答案：B

　　5[單選題] 企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖指的是( )。

　　A.遠(yuǎn)景

　　B.目標(biāo)

　　C.任務(wù)

　　D.策略

　　參考答案：A

　　6[單選題] 實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的組織保證是( )。

　　A.具有專業(yè)技能的技術(shù)團(tuán)隊(duì)

　　B.果斷精明的高層領(lǐng)導(dǎo)人員

　　C.穩(wěn)定高效的基層工作人員

　　D.具有競爭優(yōu)勢的專門管理人才

　　參考答案：D

　　7[單選題] 企業(yè)內(nèi)部主要資源應(yīng)當(dāng)相對集中在( )。

　　A.設(shè)備材料

　　B.企業(yè)文化構(gòu)筑

　　C.全局的重點(diǎn)

　　D.員工的培訓(xùn)

　　參考答案：C

　　8[單選題] 下列說法中錯誤的是( )。

　　A.目標(biāo)是對企業(yè)發(fā)展的長期、中期和短期目標(biāo)的定位。

　　B.策略是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的具體措施和辦法

　　C.信念屬于精神范疇

　　D.遠(yuǎn)景是企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)

　　參考答案：D

　　9[單選題] 下面哪項(xiàng)是企業(yè)文化的核心( )。

　　A.物質(zhì)文化

　　B.制度文化

　　C.精神文化

　　D.形式文化

　　參考答案：C

　　10[單選題] 在我國，就企業(yè)人力資源戰(zhàn)略模型，多數(shù)外資或合資企業(yè)采用( )。

　　A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

　　B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略

　　C.防御型戰(zhàn)略

　　D.多樣型戰(zhàn)略

　　參考答案：B

　　11[單選題] 我國的國有企業(yè)多采用( )作為他們的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略模型。

　　A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

　　B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略

　　C.防御型戰(zhàn)略

　　D.多樣型戰(zhàn)略

　　參考答案：D

　　11[單選題] (　　)理論認(rèn)為對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進(jìn)行管理。會提高組織效率。

　　A.一般系統(tǒng)

　　B.行為角色

　　C.人力資本

　　D.交易成本

　　參考答案：D

　　13[單選題]案情復(fù)雜確需延期的。經(jīng)法定程序批準(zhǔn)可適當(dāng)延期，但延期不得超過(　)日。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　參考答案：B

　　14[單選題] 以下不屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的三個主要環(huán)節(jié)內(nèi)容的是(　　)。

　　A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與形成

　　B.對戰(zhàn)略實(shí)施的全過程進(jìn)行監(jiān)控

　　C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施

　　D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制

　　參考答案：B