1[單選題]庫崗位研究首先產(chǎn)生于( )

　　A.美國

　　B.中國

　　C.德國

　　D.英國

　　參考答案：A

　　2[多選題]關(guān)于團(tuán)隊(duì)，表述正確的是( )。

　　A.成熟的團(tuán)隊(duì)傾向于對革新思想持保守、封閉的態(tài)度

　　B.團(tuán)隊(duì)成員可根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)水平和愛好扮演某種單一角色

　　C.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者能澄清目標(biāo)和價(jià)值觀，確保團(tuán)隊(duì)成員不偏離目標(biāo)

　　D.團(tuán)隊(duì)成員可將個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益相結(jié)合，以最大限度達(dá)到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

　　E.工作團(tuán)隊(duì)是正式的工作群體，但并非任何正式工作群體都可稱之為團(tuán)隊(duì)

　　參考答案：ACDE

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　　3[單選題]旨在確保企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間獲得適當(dāng)?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是( )。

　　A.人員選拔

　　B.培訓(xùn)與開發(fā)

　　C.職業(yè)生涯管理

　　D.人力資源規(guī)劃

　　參考答案：D

　　4[單選題]定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為( )。

　　A.單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B.單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)

　　C.企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)

　　D.行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：B

　　5[單選題]以下說法正確的是( )。

　　A.招聘總成本=直接成本+間接費(fèi)用

　　B.工作規(guī)范與工作說明書在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊

　　C.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析由工作任務(wù)需求分析和人員需求分析兩部分組成

　　D.在制定薪酬體系的六個(gè)基本步驟中，薪酬分級和定薪在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)之前進(jìn)行

　　參考答案：A

　　6[單選題]企業(yè)招聘高級管理人才，比較有效的途徑是(　　)。

　　A.獵頭公司

　　B.職業(yè)介紹所

　　C.大學(xué)校園

　　D.大學(xué)校園

　　參考答案：A

　　7[單選題]人力資源與其他資源不同，具有( )等特征。

　　A.戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開發(fā)的無限性

　　B.戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開發(fā)的有限性

　　C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性

　　D.積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和有限性

　　參考答案：A

　　8[多選題]能否確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費(fèi)，直接關(guān)系到( )，而且也關(guān)系到培訓(xùn)者與學(xué)員能否有很好的心態(tài)來對待培訓(xùn)。

　　A.培訓(xùn)的規(guī)模

　　B.培訓(xùn)的水平

　　C.培訓(xùn)的程度

　　D.培訓(xùn)的信度

　　E.培訓(xùn)的效果

　　參考答案：AB

　　9[單選題]以下說法正確的是( )。

　　A.招聘總成本=直接成本+間接費(fèi)用

　　B.工作規(guī)范與工作說明書在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊

　　C.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析由工作任務(wù)需求分析和人員需求分析兩部分組成

　　D.在制定薪酬體系的六個(gè)基本步驟中，薪酬分級和定薪在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)之前進(jìn)行

　　參考答案：A

　　10[單選題]在招聘員工時(shí)，( )是一項(xiàng)重要的考慮因素。

　　A.性別

　　B.工作經(jīng)歷

　　C.個(gè)人特點(diǎn)

　　D.身高

　　參考答案：B

　　11[單選題]庫克曲線的研究對象是組織中的( )

　　A.管理人員

　　B.大學(xué)生

　　C.研究生

　　D.一般科研人員

　　參考答案：C

　　12[多選題]各職能部門在績效管理方面的主要責(zé)任是( )。

　　A.及時(shí)對員工進(jìn)行績效反饋

　　B.調(diào)整部門與員工的工作計(jì)劃

　　C.處理員工在績效考核方面的申訴

　　D.確保績效考核制度符合法律要求

　　E.提供與績效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢

　　參考答案：AB

　　13[單選題]庫( )不屬于人力資源部對績效考核表格進(jìn)行必要的檢查的內(nèi)容。

　　A.考核指標(biāo)的相關(guān)性

　　B.考核標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性

　　C.考核表格的簡捷程度

　　D.考核中各單位主管就履行的責(zé)任

　　參考答案：D

　　14[單選題]如果一個(gè)部門以利潤為中心，那么，最好采用( )。

　　A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式

　　B.復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式

　　C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式

　　D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

　　參考答案：A

　　15[多選題]對招聘中實(shí)行雙向選擇的好處，描述正確的是( )

　　A.使企業(yè)不斷提高效益，增強(qiáng)吸引力

　　B.使勞動(dòng)者努力提高科學(xué)文化知識、技術(shù)業(yè)務(wù)水平

　　C.使企業(yè)改善自身形象

　　D.使勞動(dòng)者身體強(qiáng)健

　　E.使企業(yè)改善自身形象

　　參考答案：ABCE