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2017高級(jí)人力資源管理師考前高效提分卷二

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年11月12日 ]  【

  一、單項(xiàng)選擇題

  1、( C )開啟了沙盤游戲的歷史

  (A)集體無意識(shí)和原型理論

  (B)時(shí)間機(jī)器

  (C)地板游戲

  (D)游戲王國(guó)技術(shù)

  2、( D )是瑪格麗特•洛溫菲爾德的代表作

  (A)集體無意識(shí)和原型理論

  (B)時(shí)間機(jī)器

  (C)地板游戲

  (D)游戲王國(guó)技術(shù)

  3、( D )是沙盤的正式創(chuàng)立者

  (A)威爾斯

  (B)洛溫菲爾德

  (C)榮格

  (D)多拉•卡爾夫

  4、( A )標(biāo)志著沙盤游戲治療體系的形成

  (A)國(guó)際沙盤游戲治療學(xué)會(huì)

  (B)時(shí)間機(jī)器

  (C)地板游戲

  (D)游戲王國(guó)技術(shù)

  5、早盤的沙盤游戲用于( B )

  (A)軍事活動(dòng)

  (B)兒童心理疾病

  (C)企業(yè)培訓(xùn)

  (D)人事測(cè)評(píng)

  6、下列說法中,不正確的是( D )

  (A)沙盤游戲是一種全新的具有競(jìng)爭(zhēng)性的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)

  (B)沙盤游戲在針對(duì)高層管理人員的培訓(xùn)中作用顯著

  (C)沙盤游戲成為世界500強(qiáng)企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營(yíng)管理能力培訓(xùn)的首選課程

  (D)沙盤游戲適用于企業(yè)招聘時(shí)的測(cè)評(píng)和選拔

  7、關(guān)于沙盤推演測(cè)評(píng)法的內(nèi)容,下列說法不正確的是( A )

  (A)一般為每5人一組,進(jìn)行角色扮演

  (B)面對(duì)來自其他企業(yè)(小組)的激烈競(jìng)爭(zhēng),決定企業(yè)的產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售、融資及生產(chǎn)方面的長(zhǎng)、中、短期策略

  (C)按照規(guī)定流程運(yùn)營(yíng)

  (D)盤點(diǎn)總結(jié),反思決策成敗并制定改進(jìn)方案

  8、關(guān)于沙盤推演測(cè)評(píng)法的特點(diǎn),下列說法不正確的是( C )

  (A)沙盤推演能充分調(diào)動(dòng)被試的積極性和主動(dòng)性

  (B)被試之間能夠?qū)崿F(xiàn)互動(dòng)

  (C)被試的真實(shí)水平有所掩蓋,無法充分發(fā)揮真實(shí)能力

  (D)使被試真實(shí)感受一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所直面的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

  9、下列選項(xiàng)中,不屬于沙盤推演測(cè)評(píng)法考察維度的是( D )

  (A)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)掌握的程度

  (B)決策能力

  (C)團(tuán)隊(duì)合作能力

  (D)書面表達(dá)能力

  10、沙盤推演測(cè)評(píng)法中,熱身階段后進(jìn)行的是( B )

  (A)熟悉規(guī)則

  (B)考官講解

  (C)實(shí)戰(zhàn)

  (D)階段小結(jié)

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責(zé)編:chenzhu

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