2017年高級(jí)人力資源管理師單元習(xí)題：第四章 第1節(jié)第5元

　　【第四章】績效管理

　　【第一節(jié)】企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行

　　【第五單元】績效管理系統(tǒng)的診斷與維護(hù)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.績效診斷是對(duì)績效管理中各個(gè)環(huán)節(jié)和( )進(jìn)行全面監(jiān)測分析的過程。

　　A.條件

　　B.管理

　　C.工作要素

　　D.工作要求

　　參考答案：C

　　2.績效管理診斷的方法中最重要的一個(gè)設(shè)計(jì)手段是( )。

　　A.管理制度的診斷

　　B.績效管理調(diào)查問卷

　　C.績效管理體系

　　D.績效全面指標(biāo)體系診斷

　　參考答案：B

　　3.員工績效管理診斷問卷中的主體部分主要是問卷的( )部分。

　　A.問題

　　B.基本信息

　　C.意見征詢

　　D.說明

　　參考答案：A

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.績效管理診斷的具體內(nèi)容包括( )。

　　A.對(duì)管理制度的診斷

　　B.對(duì)績效管理體系的診斷

　　C.對(duì)績效考評(píng)指標(biāo)體系的診斷

　　D.對(duì)考評(píng)全面全過程的診斷

　　E.對(duì)績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷

　　參考答案：ABCDE

　　2.績效考評(píng)指標(biāo)體系與考評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括( )。

　　A.是否全面完整

　　B.是否強(qiáng)調(diào)事實(shí)

　　C.是否有吸引力

　　D.是否科學(xué)合理 E是否切實(shí)可行

　　參考答案：ADE

　　3.對(duì)績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷主要觀察( )。

　　A.績效考評(píng)

　　B.績效評(píng)估

　　C.績效管理與培訓(xùn)

　　D.薪酬

　　E.年度先進(jìn)評(píng)選

　　參考答案：CDE

　　4.績效管理診斷問卷的內(nèi)容包括( )。

　　A.基本信息

　　B.問卷說明

　　C.主體部分

　　D.意見征詢

　　E.總結(jié)評(píng)估

　　參考答案：ABCD

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