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2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo)匯總

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2016年06月29日 ]  【
2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo)匯總
1   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):選擇心理測(cè)試方法的因素
2   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):心理測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)習(xí)
3   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):晉升策略
4   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):晉升的定義
5   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):晉升的種類
6   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):晉升的作用
7   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):背景調(diào)查
8   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):組織結(jié)構(gòu)變化的外在影響因素
9   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的層次
10   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):母子公司型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部集權(quán)分權(quán)
11   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):集團(tuán)本部一事業(yè)部型企業(yè)
12   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):日本型企業(yè)集團(tuán)管理體制
13   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):國(guó)外企業(yè)集團(tuán)管理體制
14   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的含義
15   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):正確處理集團(tuán)利益關(guān)系
16   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):歐美型企業(yè)集團(tuán)管理體制
17   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):人力資源與人力資本管理的區(qū)別
18   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):人力資本的范疇
19   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):人力資本管理的主體與客體
20   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):企業(yè)集團(tuán)人力資本管理概述
21   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):人力資本的基本特征
22   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):人力資本的界定
23   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):知識(shí)員工的管理
24   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):獨(dú)立型企業(yè)集團(tuán)職能機(jī)構(gòu)
25   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):企業(yè)集團(tuán)的智囊機(jī)構(gòu)
26   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)有效運(yùn)行
27   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):人力資本的含義
28   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):企業(yè)系列企業(yè)集團(tuán)
29   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):控股系列企業(yè)集團(tuán)
30   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):企業(yè)集團(tuán)職能機(jī)構(gòu)
31   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):依托型企業(yè)集團(tuán)職能機(jī)構(gòu)
32   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):組織結(jié)構(gòu)變化的影響因素
33   2016年人力資源管理師一級(jí)輔導(dǎo):組織結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)
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責(zé)編:chenzhu

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